Jefe de Desarrollo

Objetivo del cargo

Liderar el área de desarrollo de software para asegurar la entrega de soluciones tecnológicas confiables escalables y alineadas con la estrategia del negocio. El rol implica gestionar equipos técnicos implementar buenas prácticas de ingeniería y metodologías ágiles con foco en la calidad seguridad eficiencia operativa y cumplimiento de objetivos en tiempo y presupuesto.

Principales desafíos de la posición

• Garantizar entregas tecnológicas de alta calidad dentro de plazos y presupuestos definidos.
  
• Conformar y consolidar un equipo técnico de alto desempeño.
  
• Reducir deuda técnica y mejorar la mantenibilidad del software existente.
  
• Fortalecer la colaboración entre desarrollo QA seguridad y producto.
  
• Adaptarse rápidamente a cambios en tecnologías y requerimientos de negocio.
  

Rol y responsabilidades

• Planificar y supervisar el ciclo completo de desarrollo de software.
  
• Implementar y mantener metodologías ágiles DevSecOps y CI/CD.
  
• Establecer lineamientos técnicos buenas Calidads de programación y control de Calidad.
  
• Liderar motivar y acompañar el crecimiento de desarrolladores QA y DevOps.
  
• Coordinar con producto operaciones y seguridad para garantizar entregables alineados al negocio.
  
• Medir reportar y mejorar indicadores clave de desarrollo.
  

Requirements

Requisitos del cargo

Formación académica:

• Título universitario en Ingeniería en Sistemas Informática Software o afines.
  

Experiencia:

• Mínimo 7 años en Desarrollo de software.
  
• Al menos 4 años liderando equipos de desarrollo o arquitectura.
  

Conocimientos técnicos:

• Metodologías ágiles (Scrum Kanban) DevOps CI/CD.
  
• Lenguajes y frameworks backend y frontend.
  
• Control de versiones (Git GitHub/GitLab) gestión de ramas.
  
• Principios de seguridad en Desarrollo (OWASP secure coding).
  
• Deseable experiencia en integraciones Fintech/Insurtech.
  

Habilidades y competencias:

• Liderazgo estratégico y técnico.
  
• Comunicación efectiva con perfiles técnicos y de negocio.
  
• Pensamiento analítico y resolución de problemas.
  
• Capacidad de organización planificación y autogestión.
  
• Orientación al cliente y a resultados.
  

Factores críticos de éxito

• Capacidad de conformar y consolidar equipos técnicos de alto desempeño.
  
• Alta orientación a la calidad tiempos y objetivos del cliente.
  
• Dominio de buenas prácticas de ingeniería de software y seguridad.
  
• Adaptabilidad a entornos de cambio y mejora continua.
  
• Fuerte compromiso con la eficiencia operativa y la innovación.
  

Benefits

• Salario competitivo
  
• Trabajo remoto: se ofrece la posibilidad de trabajo remoto permitiendoosla flexibilidad y adaptación bajo parametros de eficiencia y coordinacion
  
• Plan de carrera: se fomenta el desarrollo profesional formacion continua crecimiento interno y oportunidades de ascenso.
  
• Día libre en el cumpleaños
  
• Permisos flexibles dentro de un esquema de flexibilidad laboral
  
• Estabilidad laboral promoviendo relaciones sostenibles y desarrollo profesional