Responsable Reporting HF

EY rassemble aujourdhui près de 340 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 154 pays. Grâce à ce réseau dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde EY renforce sa position de leader mondial de lAudit du Conseil des Transactions de la Fiscalité et du Droit.

Nous faisons grandir les talents afin quensemble ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous lexpérience EY dure toute une vie.

Nous recherchons un(e) Responsable Reporting pour rejoindre notre activité Market & Business Development (MBD).

Le/la candidat(e) contribuera à la production et au suivi des reportings internes dans le respect des procédures des délais et du standard de qualité requis.

Ce poste offre lopportunité de développer des compétences en analyse de données et en reporting financier au sein dun environnement multinational stimulant.

Missions principales :

1. Tableaux de bord & Reporting

Concevoir automatiser et maintenir des tableaux de bord dynamiques et interactifs (Excel Power BI).

Produire des reportings réguliers (Hebdomadaires mensuels trimestriels) et des présentations synthétiques sur les KPIs (chiffre daffaires marge pipeline) pour la Direction Générale et les managers.

2. Exploitation du CRM (Microsoft Dynamics 365)

Assurer la fiabilité des données commerciales via lexploitation du CRM.

Générer des extractions et rapports pour analyser le pipeline de ventes et le suivi des offres.

Contribuer à loptimisation des processus CRM en collaboration avec les équipes commerciales.

3. Production de reportings commerciaux/financiers

Collecter contrôler et consolider les données nécessaires.

Vérifier la cohérence et la qualité des informations avant diffusion.

4. Prévisions financières

Réaliser des projections financières en exploitant les données du pipeline commercial les performances historiques et les tendances du marché.

Soutenir les décisions stratégiques de croissance.

5. Projets transverses

Travailler en synergie avec les managers des différents services lignes ainsi quavec les départements Marketing Sales et Finance.

Profil recherché :

Formation : Bac5 en gestion économie informatique ou domaine connexe.

Expérience : 3 à 5 ans idéalement en environnement multinational ou en cabinet daudit/ conseil.

Compétences techniques :

1. Maîtrise avancée du pack Office particulièrement Excel (Power Query ou VBA apprécié) et PowerPoint.
2. Connaissance des outils de data visualisation (Power BI).
3. Bonne compréhension du CRM (Microsoft Dynamics 365).

Langues : Bon niveau danglais et français écrit requis.

Qualités personnelles : Esprit analytique rigueur engagement sens de lorganisation capacité à travailler en transversalité et à respecter les délais.

La richesse de nos métiers lexcellence de nos équipes lamplitude de nos réseaux notre capacité à nous remettre en question nos exigences élevées de qualité notre éthique professionnelle sont les fondements de notre réputation le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.

Dans le cadre de sa politique Diversité EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vivez lexpérience EY rejoignez-nous et faites progresser votre carrière dans le domaine de la comptabilité internationale !