Commercial terrain FH

En nous rejoignant en tant que Commercial Terrain F/H vous intégrerez une équipe commerciale composée de 13 personnes au sein de notre filiale Digital Services.

Votre cible  Vous adresserez les professionnels de lHospitality afin de commercialiser nos solutions digitales (site internet social média chatbot callbot...) sur le périmètre Nord-Ouest (et plus précisément sur les régions de la Normandie la Bretagne et les Pays de la Loire !).

Vos missions seront :

Prospection & développement commercial :

• Suivre les leads entrants et les transformer en opportunités commerciales.
• Réaliser des actions de prospection terrain (et multicanales : phoning emailing réseaux salons webinaires).
• Assurer les démonstrations

Vente & accompagnement des clients existants :

• Présenter les nouvelles fonctionnalités et modules complémentaires.
• Accompagner les clients dans lévolution de leur parc logiciel et les fidéliser (upsell cross-sell).

Suivi & reporting :

• Suivre vos actions commerciales dans le CRM.
• Contribuer à lamélioration continue des process et des outils de vente.

Vous serez basé(e) en home office et équipé(e) dun véhicule de fonction pour mener à bien vos missions sur le terrain.

Qualifications :

Et si cétait vous qui veniez nous rejoindre

Vous justifiez dune expérience commerciale significative dans un rôle similaire avec des compétences dans le monde du digital e-commerce ou dans lHospitality et disposez aussi des compétences suivantes :

• Maîtrise des techniques de prospection multicanales (terrain phoning emailing salons réseaux)
   
• Expérience sur lensemble du cycle de vente : découverte démonstration proposition négociation et closing
   
• À laise avec lupsell le cross-sell et le développement dun portefeuille client
   
• Bonne maîtrise des outils commerciaux : CRM (Salesforce) Excel PowerPoint outils de visio
   
• Organisation méthodologie autonomie et rigueur dans la gestion du portefeuille et le suivi des opportunités
   
• Esprit déquipe collaboration fluide avec vos collègues
   
• Attitude positive résiliente et proactive face aux objections ou aux échecs

Informations supplémentaires :

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)  
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time