Un-e animateur-trice socioculturel-le à 80 , CDI, Equipe TSHM Arve-Lac
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1 Vacancy
Job Description
- Assurer un travail de prévention de proximité et de médiation auprès des jeunes en rupture de liens sociaux et/ou en recherche dune insertion sociale immersion dans lespace local travail de rue animations de quartier petits jobs suivis individualisés salles de sport etc ;
- Contribuer au développement de projets permettant la cohésion sociale au sein des communes et la mise en place dactions intergénérationnelles ;
- A partir des problématiques sociales observées participer au développement du travail collectif en collaboration étroite avec les autres travailleurs sociaux les structures sociales existantes et les autorités communales ;
- Gérer un projet daccompagnement des élèves du CO Bois Caran dans les bus TPG sur lespace public à la pause de midi et lors des fins de cours (petit pourcentage de temps de travail et gestion de la partie RH en sus du 80%)
- Participer activement à la conceptualisation et à la mise en œuvre dactions communautaires et dactions ciblés sur les questions ou les populations prioritaires ;
- Assumer les tâches de gestion/organisation en lien avec les activités et objectifs fixés par la FASe et les communes.
Qualifications :
- Etre en possession dun Bachelor en travail social niveau HES ou dun titre universitaire équivalent ;
- Expérience souhaitée en matière daction sociale connaissances des caractéristiques de la population jeunes intérêt marqué et capacités démontrées pour le travail avec des adolescents / jeunes adultes ;
- Bonnes connaissance et pratique en méthodologie de projet actions collectives et établissement de diagnostic de situation ;
- Aptitudes pour le travail en réseau : collaboration avec les acteurs sociaux des communes concernées et du canton et les institutions de proximité ; bonne connaissance du réseau social genevois ;
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec léquipe en cohérence et respect avec les autres travailleurs sociaux des communes du secteur et limitrophes et les demandes de lInstitution ;
- Sens de linitiative créativité sens des responsabilités ;
- Bonne expérience en matière dorganisation et de planification de gestion des priorités et urgences ;
- Capacité à la rédaction de rapports utilisation des logiciels informatiques usuels rigueur et respect des délais ;
- Bonne capacité à entrer en lien sur lespace public et à aller à la rencontre des jeunes pour faire émerger leur problématique.
Informations supplémentaires :
- Ouverture aux horaires irréguliers (notamment soirs et week-end) ;
- Salaire selon léchelle des traitements de lEtat de Genève: classe maximale 15 ;
- Permis de conduire voiture indispensable ;
- prise de fonction : date à convenir.
- Délai de postulation : 19 octobre 2025
Envie de découvrir une équipe TSHM développant des actions très diversifiées dans un territoire varié mêlant proximité du lac et territoire rural Visitez le compte Insta de léquipe pour découvrir ses activités !
Remote Work :
No
Employment Type :
Part-time
Employment Type
Part-time
