COORDINATEUR (TRICE) PAIE HF
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Le CSP Paie de notre structure recherche dans le cadre dune création de poste donnant suite à une structuration de son middle management
un (e) Coordinateur(trice) Paie.
Vous aurez à gérer de façon exemplaire un portefeuille de 200 paies. Vous serez de plus linterlocuteur(trice) privilégié(e) dune équipe de 7 Gestionnaires paie (400 BP chacun) apporterez un œil expert sur leurs portefeuilles un soutien sur les dossiers complexes et assurerez la formation des nouveaux arrivants et la montée en compétence de votre équipe.
Ce que nous attendons de vous
- Assurer la fiabilité et la continuité de la paie de la DSN et du post-paie non seulement sur votre portefeuille mais aussi sur le périmètre de votre équipe.
- Gérer lactivité des gestionnaires paie garantir leurs montées en compétence animer le groupe
- Être le relais du Responsable CSP Paie et remonter les problématiques terrain
- Garantir la conformité réglementaire et conventionnelle des paies
- Assurer les relations avec les organismes sociaux ou fiscaux (URSSAF - France Travail - Caisse de retraite et de prévoyance) notamment lors des campagnes de contrôle
- Participer activement aux projets transverses aux audits et aux réunions déquipe
- Contribuer à lamélioration des outils procédures et pratiques du CSP Paie (ex : atelier DSN écart paie vs compta et causalité conformité de paramétrage du SI PAIE rédaction livre blanc de paie)
- Superviser la gestion des temps (si périmètre concerné)
Qualifications :
Ce que vous devrez maîtriser
- Expertise en paie DSN post-paie et gestion des temps
- Capacité à analyser les écarts paie/comptabilité et à produire des reportings fiables
- Méthodes de contrôle interne et suivi des indicateurs
- Qualités personnelles : rigueur autonomie sens des responsabilités esprit déquipe
- Aptitude à manager coordonner et structurer une activité
Informations supplémentaires :
Ce que nous vous proposons
- Une équipe de travail soudée et performante
- Des locaux accueillants
- Des méthodes de travail éprouvées et respectueuses des réglementations
- Une Direction RH participant à la valeur de lentreprise
- Une culture dentreprise bienveillante sensibilisée à linclusion et à la QVCT
- les avantages dune grand groupe ( intéressement mutuelle et prévoyance performantes prime sur objectif CSE vivant et engagé 5% sur les caddies)
Chez les Mousquetaires seules les compétences font la différence. Le Groupement sengage activement en faveur de la diversité en créant un environnement de travail inclusif qui garantit légalité des opportunités pour chacun(e)
Pour plus dinfo Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
