Consultant(e) Stratégie et Transformation RH (FH)
Consultant(e) Stratégie et Transformation RH (FH)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Vous êtes notre pépite
ACT-ON Strategy recherche des pour accompagner nos clients dans la transformation de leurs organisations. Vous interviendrez sur des projets variés dans des domaines de plus en plus stratégiques pour nos clients.
Que vous ayez une expérience en Transformation & Change Management Transformation RH Transformation Talent & Core RH ou Transformation SIRH - Paie nous serions ravis déchanger avec vous !
Vos missions :
- Consultant(e) en Transformation & Change Management
Vous accompagnerez nos clients dans la gestion du changement en définissant des stratégies de conduite du changement en animant des ateliers pour analyser les impacts et en développant les supports de communication et de formation nécessaires pour faciliter ladoption des nouvelles pratiques. - Consultant(e) en Transformation RH
Vous interviendrez sur la refonte des processus RH en analysant les besoins des clients en optimisant les processus (recrutement formation gestion des compétences etc.) et en participant à la mise en œuvre de nouvelles solutions RH adaptées. - Consultant(e) Conseil en Transformation - Talent & Core RH
Vous serez en charge de laudit et de la cartographie des processus RH et SIRH en proposant des préconisations pour lamélioration des processus métier en accompagnant nos clients dans le choix de leurs outils RH et en contribuant à la gestion des projets de transformation des fonctions RH (recrutement onboarding gestion des talents rémunération). - Consultant(e) en Transformation SIRH - Paie
Vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs systèmes dinformation RH en analysant les processus existants en conseillant sur le choix des outils SIRH adaptés en rédigeant des spécifications fonctionnelles et en contribuant à la mise en œuvre des solutions de paie et RH.
Qualifications :
- Vous disposez dune expérience de 2 à 5 ans minimum dans le conseil ou en direction des Ressources Humaines.
- Vous êtes capable dintervenir sur un ou plusieurs types de missions quelles concernent la transformation des processus RH la gestion du changement ou limplémentation doutils SIRH.
- Vous avez une bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile SAFe Cycle en V) et des outils RH du marché (Talentsoft SuccessFactors Workday HR Access etc.).
- Vous êtes autonome cré et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez langlais et avez de solides capacités rédactionnelles et orales.
Ce que nous vous offrons :
- Une équipe dynamique et innovante : Rejoignez une équipe passionnée flexible et tournée vers lavenir où chaque projet est une nouvelle opportunité de relever des défis.
- Des missions variées et enrichissantes : Intervenez sur des projets à forte valeur ajoutée et développez vos compétences au contact de clients prestigieux.
- Un parcours de formation et dévolution : Nous mettons à votre disposition les outils et les formations nécessaires pour vous accompagner dans votre développement.
- Des perspectives de carrière : Des opportunités dévolution et de responsabilités à la hauteur de vos ambitions dans un environnement agile et stimulant.
Prêt.e à faire la différence dans un cabinet en pleine expansion et à conduire des projets RH de transformation
Informations supplémentaires :
Engagement en faveur de la Diversité de lInclusion et du Handicap :
Chez ACT-ON Strategy nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule linnovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes y compris celles en situation de handicap peuvent sépanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.
Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu indépendamment de sa situation de handicap bénéficie de conditions de travail adaptées et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin daménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans lexercice de vos fonctions nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !
Autres informations
- Salaire selon expérience
- Avantages : Forfait mobilité durable panier repas et participation aux résultats
- Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail
- Les missions sont effectuées chez nos clients ou au sein de nos établissements
- Process de recrutement : réception des CV analyse des candidatures pré-qualification téléphonique par une personne du recrutement entretien physique avec une personne des RH entretien avec un manager opérationnel et dernier entretien avec un Directeur.
- Une étude de cas sera également réalisée
Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes nhésitez pas à prendre contact avec nous !
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
