Projektmanager Scaling (dmw)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
- Formulierung und Umsetzung einer Roadmap zur Skalierung der Organisation für die Produktionsabteilung
- Leitung abteilungsübergreifender Initiativen mit den Teams aus den Bereichen Produktion und Personal mit den Schwerpunkten: Rekrutierung Onboarding Schulung und Mitarbeiterbindung
- Erstellen und pflegen Sie Berichte um Veränderungen bei den KPIs in Bezug auf Rekrutierung Onboarding Schulung und Mitarbeiterbindung zu messen; Beispiele auf Mitarbeiterebene: Kompetenzmatrix Schulungslaufzeiten Schulungsfortschritt
- Festlegung des Onboardingprozesses und dessen Umsetzung in den Produktionszentren um ein zweistelliges Wachstum zu ermöglichen und eine schnelle Integration in die Teams sicherzustellen
- Gemeinsam mit unseren Trainern Erarbeitung von Schulungsbedarf und Schulungsprogrammen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern um unseren Erfolg bei Schulungen und Rekrutierung zu steigern
Qualifications :
- Nachgewiesene Berufserfahrung in einer ähnlichen Position insbesondere in der Geschäftsentwicklung als Projektmanager oder als Personalanalyst
- Berufserfahrung in einem Start-up einer Unternehmensberatung einem dynamischen schnell wachsenden Unternehmen oder aus der Automobilbranche ist von Vorteil
- Hands-on-Mentalität Eigenverantwortung Agilität und ausgeprägte Lösungsorientierung
- Hervorragende analytische Denkfähigkeit mit Liebe zum Detail
- Unternehmerisches Denken Entscheidungsfreudigkeit und Flexibilität
- Flüssige Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Additional Information :
- Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
- Sei Teil von Europas führenden Automobilplattform!
- Regelmäßige Feedbackgespräche um dich bei deinen Zielen zu unterstützen
- Rabatt auf dein neues Auto
- Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Babbel Sprachkurse
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Kontakt
Emily Albrecht
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion Alter sexueller Identität Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers verzichtet.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Children Activity
- Accounts Assistant Credit Control
- Android
- Apparel Merchandising
- Franchise
- Construction Equipment
About Company
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