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You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailIonis-STM (Ionis School of Technology and Management) est une école qui forme des experts à double compétence avec des formations mêlant dimension technique et managériale. Elle sadresse aux étudiants de Bac2 à Bac8 souhaitant compléter leur formation initiale pour intégrer le marché du travail à un niveau cadre dans les secteurs porteurs des SI de linformatique des biotechnologies et des énergies. Ionis-STM est membre du Groupe IONIS leader de lenseignement supérieur privé en France.
Nous recherchons pour Ionis School of Technology and Management un(e) Responsable pédagogique Adjoint Energie & Management basé(e) à Paris.
Vous aurez la charge de garantir :
Vos principales missions seront les suivantes:
Organisation pédagogique des programmes :
Activités pédagogiques globales :
Suivi pédagogique :
Admissions :
Diplômé(e) dun Bac 5 au minimum vous justifiez dune connaissance approfondie du secteur Energétique et dune expérience professionnelle dau moins 5 ans dans une fonction liée au secteur la connaissance du secteur de lenseignement supérieur est un plus.
En plus de votre diplôme vos compétences et votre savoir-être seront appréciés grâce à un parcours professionnel bien construit.
Dynamique organisé(e) vous êtes reconnu(e) pour vos capacités danalyse et de recul ainsi que votre capacité de travail en équipe et savez proposer des solutions pérennes de qualité.
Vous disposez également de bonnes compétences relationnelles qui vous permettent dêtre en relation avec tous types dinterlocuteurs.
Travail en temps partiel : 2 jours / semaine.
Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation et lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler!
Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.
Réf: 6e65e227-37cc-4d1a-b18f-f1653edb2c1c
Part-Time