Junior Recruiter in Sales Valley – un ruolo completo in una startup HR in crescita

Torino - Italy

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 06-10-2025

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Sales Valley è una boutique che supporta PMI startup e aziende innovative nel trovare i talenti chiave per la loro crescita. Siamo un team giovane flessibile e smart: lavoriamo da remoto ci incontriamo solo qualche volta allanno e restiamo connessi ogni giorno grazie alla tecnologia e a una forte cultura di fiducia e responsabilità.

Crediamo in un approccio pratico veloce e orientato ai risultati: poche riunioni zero burocrazia e tanta collaborazione.

Il tuo ruolo
Entrerai a far parte del team HR con lobiettivo di supportare aziende e startup nella ricerca e selezione dei migliori talenti commerciali.

Non troverai procedure lente micro-management o burocrazia inutile: qui avrai fiducia autonomia e libertà di esprimere il tuo potenziale.

Cosa farai concretamente

Pubblicazione delle job e ricerca attiva dei candidati
Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui
Collaborazione con il team e supporto nelle ricerche congiunte
Gestione e onboarding dei clienti accompagnandoli lungo tutto il processo di selezione
Partecipazione a momenti di formazione continua per sviluppare competenze HR e commerciali

Chi cerchiamo

Residente a Torino con possibilità di lavorare da remoto
Laurea triennale obbligatoria preferibilmente in Psicologia o discipline affini
Conoscenza dellinglese almeno a livello B1
Almeno 6 mesi di esperienza nel recruiting (stage tirocinio o prima esperienza)
Autonomia nella gestione del processo di selezione
Forte attitudine al problem solving spirito proattivo e capacità di adattamento
Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli
Capacità di creare relazioni solide con clienti e candidati
Interesse a costruire un percorso di lungo termine in un contesto dinamico

Cosa offriamo

Stage retribuito o collaborazione con partita IVA in base al profilo
Posizione full remote
Team retreat annuali per incontrarci dal vivo
Ambiente dinamico e meritocratico con possibilità reale di crescita
Formazione continua e sviluppo di competenze HR e commerciali
Team appassionato e collaborativo che ti supporterà nel percorso

Nota importante
Le candidature che non rispondono a tutte le domande del pre-screening non saranno considerate.

Chiudi la candidatura inviando il tuo CV completo e rispondendo a tutte le domande del pre-screening. Se sei pronto a crescere metterti in gioco e diventare un vero protagonista nel mondo del recruiting questo è il posto giusto per te!

Sales Valley è una boutique che supporta PMI startup e aziende innovative nel trovare i talenti chiave per la loro crescita. Siamo un team giovane flessibile e smart: lavoriamo da remoto ci incontriamo solo qualche volta allanno e restiamo connessi ogni giorno grazie alla tecnologia e a una forte cu...

Crediamo in un approccio pratico veloce e orientato ai risultati: poche riunioni zero burocrazia e tanta collaborazione.

Il tuo ruolo
Entrerai a far parte del team HR con lobiettivo di supportare aziende e startup nella ricerca e selezione dei migliori talenti commerciali.

Non troverai procedure lente micro-management o burocrazia inutile: qui avrai fiducia autonomia e libertà di esprimere il tuo potenziale.

Cosa farai concretamente

Pubblicazione delle job e ricerca attiva dei candidati
Screening dei CV e conduzione dei primi colloqui
Collaborazione con il team e supporto nelle ricerche congiunte
Gestione e onboarding dei clienti accompagnandoli lungo tutto il processo di selezione
Partecipazione a momenti di formazione continua per sviluppare competenze HR e commerciali

Chi cerchiamo

Residente a Torino con possibilità di lavorare da remoto
Laurea triennale obbligatoria preferibilmente in Psicologia o discipline affini
Conoscenza dellinglese almeno a livello B1
Almeno 6 mesi di esperienza nel recruiting (stage tirocinio o prima esperienza)
Autonomia nella gestione del processo di selezione
Forte attitudine al problem solving spirito proattivo e capacità di adattamento
Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli
Capacità di creare relazioni solide con clienti e candidati
Interesse a costruire un percorso di lungo termine in un contesto dinamico