Consultant(e) HR & Transformation

En tant que consultant(e) au sein de nos bureaux de Casablanca vous serez amené(e) à accompagner nos clients locaux de divers secteurs dactivité (transport énergie banque & assurance secteur public) notamment dans le cadre de la transformation de leur département ou fonctions RH.

Vous interviendrez au sein dune équipe pluridisciplinaire sur des missions de nature très variée telles que : 

• Pilotage de la fonction RH et de la performance des ressources humaines : organisation de la fonction RH RSE indicateurs de pilotage RH
• Développement des ressources humaines : recrutement carrière GPEC formation 
• Outils et systèmes dinformation RH : pilotage de projet et mise en œuvre opérationnelle
• Management social : études rédaction de documents RH préparation à la négociation 
• Accompagnement des changements : plan de communication de formation et accompagnement.
• Learning : construction dun stratégie Learning & Development asseoir une culture dentreprise favorisant lapprentissage accélérer le développement des talents.

Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet autour de différents sujets :

• Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et des enjeux actuels
• Le développement de nouvelles opportunités au travers de réponses aux appels doffres et de propositions commerciales
• La politique de publication de léquipe (rédaction darticles présentation de décryptage sectoriel études livres blancs ).

Qualifications :

Diplômé(e) dune grande école dingénieur dune grande école de management vous justifiez idéalement dune première expérience réussie dun à deux ans dans le conseil ou auprès de Direction des Ressources Humaines sur des projets denvergure.

Vous êtes doté(e) dune capacité à travailler en équipe dune ouverture desprit dun sens de lanalyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont linnovation lexcellence la bienveillance lesprit entrepreneurial le travail déquipe ainsi que léquilibre vie personnelle - vie professionnelle. 

Français courant et anglais professionnel indispensables.

Informations supplémentaires :

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances les compétences et le comportement des employés ou les besoins de lentreprise.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time