Senior Data Scientist IA Générative FH
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Job Description
Rejoignez notre équipe lyonnaise dans des projets innovants à la pointe de lIA et du Machine Learning dans un environnement propice à la formation et au développement continu.
Nos clients sont des grands comptes de secteurs dactivité variés (Industrie Transport Logistique Banque Assurance Energie...).
Vos missions :
Analyser les besoins métiers et les cas dusage pour concevoir des solutions data pertinentes.
Mettre en place et gérer les pipelines dacquisition et de traitement des données (collect nettoyage transformation).
Sélectionner et implémenter des modèles dintelligence artificielle (Machine Learning Deep Learning LLM) adaptés aux problématiques clients.
Déployer les algorithmes à grande échelle les industrialiser et les optimiser pour garantir leur performance.
Assurer une veille technologique constante et documenter vos choix techniques pour garantir lexcellence et linnovation.
Qualifications :
Nous recherchons un(e) Data Engineer diplômé(e) dune école dingénieur ou équivalent (Bac5) avec au moins 5 ans dexpérience post formation.
Vous disposez dexcellentes capacités danalyse et de résolution de problèmes. Votre curiosité intellectuelle et votre rigueur sont essentielles pour mener à bien vos missions. Vous êtes également capable de communiquer des concepts techniques à des non-spécialistes et de travailler en équipe.
Compétences techniques :
Maîtrise des concepts et des applications des Grands Modèles de Langage (LLM).
Expertise approfondie des techniques de Retrieval Augmented Generation (RAG) pour lamélioration des LLM.
Solide expérience avec Langchain ou des frameworks similaires pour la construction dapplications LLM.
Développement avancé en Python.
Connaissance et mise en œuvre de stratégies de vectorisation.
Pourquoi nous rejoindre :
Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.
Informations supplémentaires :
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
