Tes missions :
- Superviser et coordonner les activités de léquipe back-office
- Avoir une compréhension approfondie et maîtriser tous les processus et enjeux relatifs aux activités de vente et dachat de nos clients
- Mettre en place et optimiser les processus de travail pour accroître lefficacité et soutenir les activités de léquipe front office et garantir une exécution fluide des transactions de véhicules
- Superviser la gestion des données la mise à jour des systèmes et le traitement des documents nécessaires à la finalisation des transactions de vente ou dachat
- Réaliser des points réguliers déquipes et individuels dans le but dassurer un suivi de lactivité et problématiques
- Collaborer étroitement avec le Manager Intermédiaire Front Office Business Services BtoB pour assurer une cohérence et une efficacité maximales entre les équipes front et back-office
- Analyser développer et maintenir les indicateurs de performance clés pour évaluer lefficacité des processus back-office proposer et implémenter des améliorations continues
- Gérer la formation le planning et le développement professionnel des membres de léquipe back-office
Qualifications :
Ton profil :
- Capacité avérée à motiver diriger et développer des équipes dans un milieu dynamique et en constante évolution
- Excellentes compétences en gestion des relations interpersonnelles
- Leadership fort avec une capacité à motiver et à diriger une équipe vers latteinte dobjectifs communs
- Excellente capacité organisationnelle et compétences avérées dans la mise en œuvre de processus opérationnels
- Proactivité capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière efficace
- Compétences analytiques solides avec une aptitude à travailler sur des données complexes et à en tirer des conclusions stratégiques
- Leadership fort avec une capacité à motiver et à diriger une équipe vers latteinte dobjectifs communs
- Bonne communication et capacité à collaborer efficacement avec dautres départements et niveaux hiérarchiques
- Une expérience en management déquipe serait un plus idéalement dans un environnement BtoB ou dans le secteur des services
- Maîtrise de langlais professionnel à lécrit comme à loral
Informations supplémentaires :
Convaincu(e) que ce poste est fait pour toi
- Échange avec Victoria chargée de recrutement pour connaître tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble
- Entretiens toi avec Thomas ton N1 pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir
- Échange avec Mamadi ton N2 pour confirmer le match
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Tes missions : Superviser et coordonner les activités de léquipe back-officeAvoir une compréhension approfondie et maîtriser tous les processus et enjeux relatifs aux activités de vente et dachat de nos clientsMettre en place et optimiser les processus de travail pour accroître lefficacité et souten...
Tes missions :
- Superviser et coordonner les activités de léquipe back-office
- Avoir une compréhension approfondie et maîtriser tous les processus et enjeux relatifs aux activités de vente et dachat de nos clients
- Mettre en place et optimiser les processus de travail pour accroître lefficacité et soutenir les activités de léquipe front office et garantir une exécution fluide des transactions de véhicules
- Superviser la gestion des données la mise à jour des systèmes et le traitement des documents nécessaires à la finalisation des transactions de vente ou dachat
- Réaliser des points réguliers déquipes et individuels dans le but dassurer un suivi de lactivité et problématiques
- Collaborer étroitement avec le Manager Intermédiaire Front Office Business Services BtoB pour assurer une cohérence et une efficacité maximales entre les équipes front et back-office
- Analyser développer et maintenir les indicateurs de performance clés pour évaluer lefficacité des processus back-office proposer et implémenter des améliorations continues
- Gérer la formation le planning et le développement professionnel des membres de léquipe back-office
Qualifications :
Ton profil :
- Capacité avérée à motiver diriger et développer des équipes dans un milieu dynamique et en constante évolution
- Excellentes compétences en gestion des relations interpersonnelles
- Leadership fort avec une capacité à motiver et à diriger une équipe vers latteinte dobjectifs communs
- Excellente capacité organisationnelle et compétences avérées dans la mise en œuvre de processus opérationnels
- Proactivité capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre des problèmes de manière efficace
- Compétences analytiques solides avec une aptitude à travailler sur des données complexes et à en tirer des conclusions stratégiques
- Leadership fort avec une capacité à motiver et à diriger une équipe vers latteinte dobjectifs communs
- Bonne communication et capacité à collaborer efficacement avec dautres départements et niveaux hiérarchiques
- Une expérience en management déquipe serait un plus idéalement dans un environnement BtoB ou dans le secteur des services
- Maîtrise de langlais professionnel à lécrit comme à loral
Informations supplémentaires :
Convaincu(e) que ce poste est fait pour toi
- Échange avec Victoria chargée de recrutement pour connaître tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble
- Entretiens toi avec Thomas ton N1 pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir
- Échange avec Mamadi ton N2 pour confirmer le match
Remote Work :
No
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