Juriste Immobilier
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Job Location:
Monthly Salary:
Experience Required:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Un acteur sp cialis dans la Restauration rapide/Fast Food ouvre un role de Juriste Immobilier en CDI sur Paris/IDF.
POINTS CLES DU POSTE :
M tier de l employeur : Fast Food / Restauration rapide
Taille : 500 personnes
March s : France et international
Type et Lieu du poste : CDI - St Quentin en Yvelines
Contexte du poste : Cr ation de poste
Nombre d ann es d exp riences attendus : Minimum 4 ans dexp rience en entreprise ou en cabinet davocat en droit Immobilier urbanisme (pas en notariat)
Taille de l quipe : D partement Juridique compos de 16 Personnes
Langues : Anglais professionnel souhait au vu du caract re international de lemployeur.
Administratif : Lemployeur naccepte pas de candidatures n cessitant des d marches administratives pour une autorisation de travail (permis de s jour permis de travail autorisations diverses ...)
MISSIONS :
Lemployeur d ploie sa strat gie de d veloppement immobilier et souhaite assurer la r alisation et la s curisation juridiques de ses projets (droit immobilier droit de la construction droit de l urbanisme droit administratif droit de l environnement droit de la propri t intellectuelle).
Il souhaite mettre en place des process pour am liorer la performance du p le Juridique et s assurer de la satisfaction des op rationnels.
MISSIONS PRINCIPALES
Accompagner les Directions du d veloppement et de la construction dans le montage d op rations immobili res et de divisions fonci res ainsi que dans la n gociation et la r daction des contrats immobiliers aff rents (Ventes VEFA baux construction baux commerciaux BEFA baux emphyt otiques concessions immobili res cession de fonds de commerce cession de droit au bail ma trise d uvre ma trise d ouvrage d l gu e ) et tous actes subs quents. Analyse de PLU Servitudes.
Contribuer de fa on proactive lanalyse et la diminution des risques en alertant sur les risques potentiels et en proposant des solutions alternatives permettant la bonne mise en uvre des op rations de d veloppement immobilier selon le planning d fini
G rer l ensemble des pr contentieux et contentieux urbanismes li s aux op rations de d veloppement immobilier et des projets de construction en d finissant les strat gies contentieuses et en participant la r daction des critures en collaboration avec les quipes et les avocats le cas ch ant
MISSIONS ANNEXES
V rifier la conformit des op rations immobili res avec les d cisions des organes comp tents interne et le respect des proc dures et r gles de conformit internes
Participer l laboration et la mise jour r guli re des trames d actes servant aux n gociations et la r alisation des op rations immobili res en fonction des volutions l gislatives et r glementaires et des besoins de l entreprises
Suivre les volutions l gales r glementaires et jurisprudentielles de probl matiques li es aux sujets immobiliers et effectuer une veille juridique associ e en formulant des analyses et recommandations op rationnelles
Ces missions sont non exhaustives et peuvent tre amen es voluer
Profil
Niveau d tudes : Formation juridique sup rieure de type master 2 avec une sp cialisation en droit de l immobilier de l urbanisme et de la construction
Exp rience: Exp rience de 4 ans minimum en entreprise et/ou en cabinet d avocats en droit immobilier id alement en urbanisme
Maitrise : Droit immobilier construction environnement et urbanisme
Qualit s :
Rigueur et organisation
Sens de l analyse
Esprit de synth se et qualit s r dactionnelles
Autonomie
Aisance relationnelle
Ma trise de l anglais
Appr hension des dossiers en mode projet avec une approche business et op rationnelle focalis sur le r sultat
Capacit articuler la s curisation des d cisions et les niveaux de risque accept s avec cette perspective de se positionner en r el soutien des quipes op rationnelles
Informations contractuelles
Formation lors de l int gration : Parcours d int gration avec le manager d quipe
Avantages :
R mun ration sur 13 mois
Cong s additionnels
Int ressement
Participation
T l travail : 2j par semaine apr s la validation de la p riode dessai
Mutuelle dentreprise
30% de r duction dans les restaurants du Groupe
Remboursement transport en commun hauteur de 90%
Poste : Statut cadre ce poste ninclut pas de management direct
D roul du processus de recrutement :
3 entretiens sont pr vus avec : Les deux managers du service juridique Le charg de recrutement
Niveau d tudes : Formation juridique sup rieure de type master 2, avec une sp cialisation en droit de l immobilier, de l urbanisme et de la construction Exp rience: Exp rience de 4 ans minimum en entreprise et/ou en cabinet d avocats en droit immobilier, id alement en urbanisme Maitrise : Droit immobilier, construction, environnement et urbanisme Qualit s : Rigueur et organisation Sens de l analyse Esprit de synth se et qualit s r dactionnelles Autonomie Aisance relationnelle Ma trise de l anglais Appr hension des dossiers en mode projet avec une approche business et op rationnelle focalis sur le r sultat Capacit articuler la s curisation des d cisions et les niveaux de risque accept s avec cette perspective de se positionner en r el soutien des quipes op rationnelles
