Rider Acquisitions Team Leader

• Serás responsable de liderar el equipo de Onboarding de repartidores a nivel nacional asegurando que se cumplan las necesidades de flota en todas las ciudades de Chile.
• Deberás gestionar el presupuesto destinado a campañas de adquisición optimizando recursos para maximizar el volumen de ingresos y garantizar un flujo constante de nuevos prestadores de servicio.
• Diseñarás construirás y administrarás panelería en herramientas como Data Studio además de realizar análisis de datos en SQL con el fin de comprender en profundidad el comportamiento de la flota y anticipar tendencias de mercado.
• Tu rol también implicará dar seguimiento a indicadores clave de adquisición y activación (como tasas de conversión costo de conversión tiempos de avances de leads y activación efectiva) detectando oportunidades de mejora y proponiendo acciones tácticas y estratégicas.
• Colaborarás estrechamente con equipos de Logistica Operaciones y otras áreas regionales y locales alineando los objetivos de adquisición y expansión de la flota con la estrategia de negocio.
• Asimismo se espera que promuevas un ambiente de trabajo colaborativo y motivador dentro del equipo de Onboarding impulsando la eficiencia y la innovación en los procesos.

Qualifications :

• Experiencia liderando equipos en entornos de alto ritmo y con foco en resultados.
• Dominio avanzado de SQL y herramientas de visualización de datos (Data Studio Power BI Looker Tableau o equivalentes).
• Experiencia en roles de adquisición operaciones growth análisis de datos o áreas afines.
• Formación profesional en Ingeniería Administración Economía o carreras relacionadas.
   

Additional Information :

• Crear valor para un gran ecosistema de negocios con foco en la persona usuaria porque somos user centric.
• Jugar en equipo siempre.
• Moverte a la velocidad de tus ideas.
• Aprender desarrollarte y reinventarte.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar en #ModoPeYa: nuestra manera de trabajar focalizada en la flexibilidad y orientada a lograr un buen balance dentro y fuera de la oficina.

La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. 

#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time