Responsable de projet technique Neo Energie HF

• G rer et motiver l quipe de techniciens (planning suivi d cisions quotidiennes).
  

• Encadrer le personnel administratif li aux installations.
  

• Contr ler les horaires et la productivit des ouvriers.
  

• Participer au recrutement d ouvriers en collaboration avec le d partement RH.
  

Pilotage op rationnel

• Suivre et coordonner les plannings d installations.
  

• Accompagner r guli rement les ouvriers sur les chantiers (formation contr le qualit s curit ).
  

• Superviser le stock et le magasinier.
  

• G rer le SAV des installations.
  

• Coordonner les installations avec les installateurs ind pendants et les sous-traitants.
  

• Suivre la gestion distance des bornes via Cosmos et Electromaps.
  

Projets & d veloppement

• tre le point de contact privil gi avec les tiers-investisseurs (Power Go Evybel etc.).
  

• G rer les dossiers techniques complexes (ma onnerie terrassement devis sous-traitance).
  

• Participer aux ventes de projets de plus grande ampleur.
  

• Relancer et d velopper le r seau de revendeurs en France.
  

• Accompagner et former occasionnellement les revendeurs ind pendants.
  

Communication & v nements

• Pr parer les communications pour les newsletters (5 par an).
  

• Coordonner la gestion des salons (en lien avec Facility et Neo Energy).
  

• Organiser des v nements internes pour le personnel.
  

Profil

Comp tences techniques et organisationnelles

• Formation sup rieure technique ou quivalente par exp rience ( lectricit nergie construction).
  

• Exp rience confirm e en gestion d quipes techniques et coordination de projets.
  

• Bonne connaissance des environnements li s l nergie la mobilit lectrique ou l installation lectrique.
  

• Aisance avec les outils de gestion (Cosmos Electromaps ou similaires).
  

Comp tences manag riales et relationnelles

• Leadership naturel et capacit f d rer.
  

• Excellentes comp tences organisationnelles et de planification.
  

• Orientation qualit s curit et satisfaction client.
  

• Capacit g rer des partenaires externes (sous-traitants investisseurs revendeurs).
  

• Bonnes comp tences en communication crite et orale.
  

Informations contractuelles

• Un contrat CDI avec v hicule de soci t carte carburant et dautres avantages.

• Un r le cl dans une entreprise en plein d veloppement dans le secteur de l nergie et de l lectromobilit .
  

• La possibilit de combiner terrain et strat gie.
  

• Une quipe dynamique et motiv e.
  

• Des projets vari s et stimulants avec une forte autonomie dans la gestion op rationnelle.