Specjalista ds. Utrzymania Ruchu (Elektryk) mk

HirschvogelGroup jest jednym z największych dostawców dla przemysłu motoryzacyjnego specjalizującym się w kuciu i obróbce stali i aluminium. Dostarczamy nasze komponenty do najbardziej renomowanych światowych producentów i dostawców z branży motoryzacyjnej a nasze części można znaleźć w co trzecim samochodzie na świecie. Siedziba główna znajduje się w Denklingen (Bawaria Niemcy). W zakładzie produkcyjnym w Gliwicach zatrudnionych jest obecnie ponad 280 osób - liczba pracowników stale rośnie.

Twoje zadania:

• Diagnozowanie i naprawa maszyn oraz urządzeń identyfikacja przyczyn usterek i awarii.
• Wykonywanie napraw oraz okresowych przeglądów prewencyjnych.
• Realizacja projektów przeróbek modyfikacji i usprawnień pod nadzorem przełożonego.
• Bieżące raportowanie oraz rejestrowanie nieprawidłowości usterek i wykonanych napraw.
• Wsparcie w planowaniu czynności TPM oraz raportowanie w zakresie swoich obowiązków.
• Współpraca z innymi działami w organizacji w celu zapewnienia płynności procesów produkcyjnych.

Twój profil:

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 4B.
• Wykształcenie techniczne lub zawodowe.
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej w tym schematów elektrycznych.
• Uprawnienia SEP.
• Wiedza z podstaw elektryki oraz budowy układów elektrycznych.
• Zdolności techniczne dokładność zaangażowanie oraz umiejętność logicznego myślenia i organizacji pracy własnej.

Mile widziane

• podstawowa wiedza z zakresu pneumatyki hydrauliki oraz budowy maszyn
• podstawowa znajomość sterowania PLC SIEMENS
• uprawnienia UDT na wózek suwnice podesty

Oferujemy:

• Praca w systemie 4-brygadowym (3 zmiany po 8h)
• ZFŚS - wczasy pod gruszą świadczenia na Wielkanoc i Boże Narodzenie zapomogi
• Dofinansowanie do stołówki pracowniczej 230 zł na miesiąc
• Premię za polecenie pracownika do pracy (max 3500 zł brutto)
• Bon do Smyka z okazji urodzenia się dziecka
• Jednorazowa nagroda jublileuszowa (5 lat 10 lat)
• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji
• Karta Medicover Sport (dofinansowana przez Pracodawcę)
• Prywatna opieka medyczna Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez Pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach również dla rodzin Pracowników)
• Ubezpieczenie grupowe TuWarta (na preferencyjnych warunkach finansowane przez Pracownika)
• Świętowanie urodzin wyjście 2h wcześniej z pracy słodka niespodzianka
• Integracje:Piknik firmowy impreza integracyjna dla Pracownikówintegracja działowa i między działowa np. po zakończonym wspólnym projekcie
• Badania i szczepienia profilaktyczne organizowane na terenie firmy
• Budżety szkoleniowe dofinansowanie do studiów możliwość uzyskania uprawień

Zachęcamy do kontaktu z działem HR pod numeremi zapraszamy do aplikowania.

Wszystkie osoby aplikujące które spełniły oczekiwania pod kątem oferty pracy zostaną wzięte pod uwagę w procesie rekrutacyjnym.