Professional HR Services Personalsachbearbeitung (mwd)

Mannheim - Germany

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Das erwartet Sie

Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner
Pflege von Mitarbeiterstammdaten in SAP SuccessFactors (Employee Central) ATOSS UWEB und weiteren HR-Anwendungen
Administrative Betreuung der Mitarbeitenden während des gesamten Employee Life Cycle (Eintritt bis Austritt)
Organisation und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge in Abstimmung mit dem HR Business Partner
Verwaltung von Abwesenheiten (Mutterschutz Elternzeit Krankheit Urlaub etc.) inklusive Kommunikation mit Krankenkassen
Pflege und Digitalisierung von Personalakten sowie Key-User-Funktion für die digitale Personalakte
Erstellung von Schriftstücken wie Zeugnissen Vertragsdokumenten und Bescheinigungen
Mitwirkung an HR-Projekten am Standort sowie standortübergreifend innerhalb Deutschlands
Unterstützung bei der Prozessoptimierung durch Einbringen eigener Ideen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen / in der Personalsachbearbeitung
Sicherer Umgang mit MS Office (Word Excel PowerPoint)
Kenntnisse in SAP SuccessFactors ATOSS oder anderen HR-Systemen sind wünschenswert
Fundierte Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Verständnis für Datenschutz
Organisationsstärke Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientiertes Denken sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend den Branchenstandards
Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Berufliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung durch Schulungen Trainings und (Sprach-) Kurse
Work-Life-Balance: Optionen für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten um die Work-Life-Balance zu unterstützen
Intensiver Onboardingprozess inklusive Welcome Day
Moderne und globale Unternehmenskultur: Flache Hierarchien Förderung von innovativen Ideen und respektvolle Zusammenarbeit in interkulturellen Teams
Vergünstigungen und Rabatte: Zugang zu verschiedenen Mitarbeiterrabatten und Sonderangeboten sowie Möglichkeit zum Job Bike Leasing
Gesundheit: Zugang zur Beratungsseite meinEAP (persönliches Unterstützungsprogramm für die Bereiche Familie Gesundheit Arbeit und Beruf)
Komfort im Arbeitsalltag: Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort sowie regelmäßig wechselnde Foodtrucks mit frischen abwechslungsreichen Frühstücks-/Mittagsspezialitäten

Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann bewerben Sie sich online über unser RKW-Bewerbungsportal mit Angabe Ihrer aktuellen Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.

Haben Sie Fragen Schreiben Sie uns eine E-Mail an - wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Required Experience:

Unclear Seniority

Das erwartet Sie Verantwortung für die Personaladministration als Schnittstelle zwischen Führungskräften und HR Payroll in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business PartnerPflege von Mitarbeiterstammdaten in SAP SuccessFactors (Employee Central) ATOSS UWEB und weiteren HR-AnwendungenAdministrative Be...