Recruiter

Nivelles - Belgium

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

The job posting is outdated and position may be filled

Job Summary

Group-IPS Recruiter Engineering & Technical Profiles (Mechelen)

Group-IPS staat voor eersteklas technisch projectmanagement engineering en architecturale diensten. Met meer dan 30 jaar ervaring realiseren we wereldwijd succesvolle projecten in verschillende sectoren van technische aanpassingen en uitbreidingen tot de bouw van nieuwe productiesites. Dankzij onze innovatieve aanpak en sterke technologische expertise helpen we productieprocessen te transformeren en producten te optimaliseren. Tot onze klanten behoren onder andere Lotus Cargill Puratos ArcelorMittal en AB InBev.

Ben jij een ervaren recruiter sterk gemotiveerd en klaar voor een nieuwe uitdaging Dan kijken we ernaar uit om jouw talent te verwelkomen in ons team op ons kantoor in Mechelen.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

Beheren van Nederlandstalige profielen in België en Nederland en ondersteuning bieden aan andere recruiters binnen een internationale context.
Nauw samenwerken met managers om kandidatenprofielen af te bakenen en het recruitmentproces efficiënt te organiseren met focus op de organisatiedoelstellingen.
Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve sourcingstrategieën om topkandidaten aan te trekken met inzicht in de markt en concurrentie.
Identificeren sourcen en screenen van geschikte kandidaten. Interviews afnemen via telefoon online of face-to-face. Bijhouden van alle gegevens in het ATS-systeem.
Organiseren en deelnemen aan recruitmentevents op universiteiten en op kantoor.
Coördineren met collega-recruiters hiring managers en andere HR-teams voor een vlot recruitmentproces van sourcing tot onboarding.

Requirements

Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in recruitment bij voorkeur met engineeringprofielen.
Ervaring met ATS-systemen en diverse recruitmenttools.
Praktische ervaring met de volledige recruitmentcyclus.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
Flexibele teamspeler met internationale mindset. Sterk in organisatie tijdsbeheer en prioriteiten stellen.
Stressbestendig multitasker en resultaatgericht.

Benefits

Vast contract
Veiligheid preventie en welzijn zijn basisprincipes voor ons.
Gespecialiseerde interne trainingen om je te helpen bij je volgende carrièrestap.
Een omgeving waar je je unieke carrièrepad kunt ontwikkelen
Geen glazen plafond! We streven naar gelijke kansen.
Topklanten en innovatieve projecten.
Internationale omgeving en teams met aanwezigheid in meer dan 10 landen.
Geweldige omgeving met een open kantoorindeling om collegas te ontmoeten en buiten de gebaande paden te denken.
Positieve werksfeer: we houden van werk sport en plezier.

Required Skills:

Bachelors or Masters degree in human resources or related fields Experience in HR business or related fields ideally combined with 1-3 years experience in a multi-country/cultural organization. Fluid in English and German. French is a Plus. Good analytical skills and accuracy. Ability to handle confidential and private information. Excellent knowledge of MS office applications (Excel Word PowerPoint Outlook) and any other ERP programmed related to people management tool would be an asset. Customer Oriented

Required Education:

Degree in Psychology administration or Similar careers.

Group-IPS Recruiter Engineering & Technical Profiles (Mechelen)Group-IPS staat voor eersteklas technisch projectmanagement engineering en architecturale diensten. Met meer dan 30 jaar ervaring realiseren we wereldwijd succesvolle projecten in verschillende sectoren van technische aanpassingen en ui...

Group-IPS Recruiter Engineering & Technical Profiles (Mechelen)

Ben jij een ervaren recruiter sterk gemotiveerd en klaar voor een nieuwe uitdaging Dan kijken we ernaar uit om jouw talent te verwelkomen in ons team op ons kantoor in Mechelen.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

Beheren van Nederlandstalige profielen in België en Nederland en ondersteuning bieden aan andere recruiters binnen een internationale context.
Nauw samenwerken met managers om kandidatenprofielen af te bakenen en het recruitmentproces efficiënt te organiseren met focus op de organisatiedoelstellingen.
Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve sourcingstrategieën om topkandidaten aan te trekken met inzicht in de markt en concurrentie.
Identificeren sourcen en screenen van geschikte kandidaten. Interviews afnemen via telefoon online of face-to-face. Bijhouden van alle gegevens in het ATS-systeem.
Organiseren en deelnemen aan recruitmentevents op universiteiten en op kantoor.
Coördineren met collega-recruiters hiring managers en andere HR-teams voor een vlot recruitmentproces van sourcing tot onboarding.

Requirements

Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in recruitment bij voorkeur met engineeringprofielen.
Ervaring met ATS-systemen en diverse recruitmenttools.
Praktische ervaring met de volledige recruitmentcyclus.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Frans is een pluspunt.
Flexibele teamspeler met internationale mindset. Sterk in organisatie tijdsbeheer en prioriteiten stellen.
Stressbestendig multitasker en resultaatgericht.

Benefits

Vast contract
Veiligheid preventie en welzijn zijn basisprincipes voor ons.
Gespecialiseerde interne trainingen om je te helpen bij je volgende carrièrestap.
Een omgeving waar je je unieke carrièrepad kunt ontwikkelen
Geen glazen plafond! We streven naar gelijke kansen.
Topklanten en innovatieve projecten.
Internationale omgeving en teams met aanwezigheid in meer dan 10 landen.
Geweldige omgeving met een open kantoorindeling om collegas te ontmoeten en buiten de gebaande paden te denken.
Positieve werksfeer: we houden van werk sport en plezier.