Responsable de l'Accompagnement de Carrière (Professionnalisation) FH

Lentreprise

Membre du Groupe IONIS SupBiotech créée en 2004 est lécole dingénieurs postbac qui résonne dans le domaine des biotechnologies.

Nos diplômés intègrent le monde professionnel avec de solides compétences une expérience à linternational et une maîtrise de langlais et de la gestion de projets.

Ils sont les futurs architectes des grandes révolutions dans le domaine de la santé de lenvironnement de lagroalimentaire ou de la cosmétique.

SupBiotech propose également un Bachelor en Biotechnologies pour former des assistants ingénieurs sur son campus parisien depuis 2021.

Description du poste

Nous recherchons pour notre école Supbiotech basée à Villejuif un(e) Responsable de lAccompagnement de Carrière.

Sous la responsabilité de la Direction des Relations Entreprises et en lien avec léquipe administrative du service vous serez le/la Responsable pour le développement professionnel des étudiants. Vous les accompagnerez dans la structuration de leur projet de carrière de la recherche de stage au premier emploi en lien avec les enjeux du marché de lemploi.

Vos responsabilités principales

1. Accompagnement RH des parcours professionnels

Identifier les aspirations professionnelles des élèves et les aider à construire un projet professionnel cohérent et réaliste.

Orienter les élèves vers des opportunités de stage et de 1er emploi.

• Rechercher et diffuser des offres de stage pertinentes dans les secteurs liés aux biotechnologies (santé environnement agroalimentaire cosmétique).

Concevoir et animer des ateliers carrière : CV lettres de motivation simulations dentretien techniques de recherche demploi.

Proposer un accompagnement individualisé pour la recherche de stage et demploi : coaching orientation mise en relation.

Collaborer avec des experts RH et des recruteurs pour enrichir les contenus et les interventions.

Assurer une veille sur les tendances du marché de lemploi les outils RH innovants et les attentes des recruteurs.

2. Suivi administratif et pédagogique des stages

Mettre à jour les guides et les outils de suivi de la recherche de stage en début dannée.

Présenter les modalités de stage lors des réunions de rentrée et répondre aux questions des étudiants et entreprises.

Gérer lattribution des tuteurs pédagogiques en fonction de la thématique des stages.

Planifier et organiser les soutenances de stage (3 fois par an) suivre la collecte des notes et participer à lorganisation du jury de validation de stage avec les directeurs pédagogiques.

Mettre à jour la base de données afin de suivre les opportunités et les tendances en matière de stages.

Assurer un reporting hebdomadaire sur lavancée des recherches de stage et la satisfaction des parties prenantes.

Assurer un suivi des tableaux de bord et apporter une analyse de la situation.

Traiter les situations problématiques et contribuer à lamélioration continue de la qualité des stages.

3. Participation à la vie du service de lécole

Participer à lorganisation du forum stages et 1er emploi à la journée des métiers et aux interventions dentreprises en lien avec le responsable des relations extérieures.

Participer aux événements majeurs de lécole : journées portes ouvertes concours Advance soutenances des projets

Collaborer avec les équipes pédagogiques et administratives pour fluidifier les parcours des élèves.

Modalités dévaluation

Votre activité sera évaluée sur :

- Le taux délèves ayant trouvé un stage.

- La satisfaction des élèves et des entreprises concernant le suivi et laccompagnement proposés.

Profil recherché

Vos compétences techniques :

• Titulaire dun Bac4/5 minimum avec une spécialisation en RH coaching accompagnement professionnel.
• Une expérience confirmée dans le conseil carrière ou laccompagnement professionnel
• Anglais professionnel exigé pour le suivi des élèves internationaux
• Maîtrise du Pack Office

Connaissance de lenvironnement de lenseignement supérieur apprécié

Vos compétences personnelles :

• Doté dune aisance relationnelle et proactif vous saurez vous adaptez à un environnement très dynamique.
• Vous disposez dexcellentes capacités de communication à loral comme à lécrit. Votre sens de lorganisation et de la rigueur sera votre meilleur allié.
• Très bon relationnel et bonnes capacités de communication
• Excellentes compétences en matière de gestion et dengagement des parties prenantes
• Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion des conflits
• Connaissance des tendances sectorielles de lemploi en France
• Excellentes compétences en matière dorganisation et de gestion du temps
• Haut niveau de professionnalisme et rigueur
• Esprit dinitiative et capacité à sapproprier des projets

Modalités pratiques :

CDD 12 mois avec le statut Cadre (forfait jours)

Fourchette de salaire entre 38 et 40 k bruts annuels

Prise en charge du pass navigo 50% indemnité mobilité douce carte ticket restaurant

Plan dépargne dentreprise mutuelle dentreprise

Si vous souhaitez rejoindre le leader de lenseignement supérieur privé en France porté sur linnovation et lesprit dentreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines dambitions alors nhésitez pas à postuler !

Ionis Groupe sengage en faveur dune politique de recrutement diversifiée inclusive et équitable afin de favoriser légalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap de mixité sociale dégalité des sexes ou encore dintergénérationnel.

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