Ingeniero(a) Digitalización Digital Maintenance Engineer ATEINSA

We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow offering greater value to our client in smart and ecological mobility solutions.

Título del puesto:Ingeniero(a) de Digitalización / Digital Maintenance Engineer

Duración:Indefinido

Ubicación:Cerro Negro

Finalidad del trabajo:

Formar parte de la ejecución de tareas dentro del departamento de Gestión Digital de Flotas principalmente analizando la fiabilidad y rendimiento de los sistemas de señalización y seguridad a bordo dando soporte remoto a los conductores y personal de tren de nuestros/as clientes/as asegurando el cumplimiento de los diferentes KPIs contractuales y buscando la mejora de la fiabilidad de la flota.

Responsabilidades:

• Ejecución y/o Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de tracción frenos HVAC señalización y seguridad entre otros siguiendo los procedimientos de Calidad Seguridad y EHS.

• Análisis técnico de averías desarrollo e integración de software/HW IoT Big Data para los principales sistemas ferroviarios.

• Crear diferentes informes (contractuales técnicos etc.) para explicar las incidencias y hacer un seguimiento de la fiabilidad de la flota.

• Interactuarcon el/la cliente.

• Planificación de actividades actualización de procedimientos y manuales en colaboración con el departamento de Ingeniería formación de los/las trabajadores/as de mantenimiento.

• Gestionar el equipo encargado para cumplir los objetivos establecidos por la dirección.

• Garantizar la gestión global y el desarrollo de los miembros del equipo.

• Definir con el/la Director/a del departamento las características esperadas para la herramienta de diagnóstico con el fin de mejorar su rendimiento.

• Supervisar el rendimiento de los diferentes retrofits repartidos en la flota de clientes.

• Cooperar en la implantación de nuevas herramientas de monitorización de nuevos subsistemas.

• Asegurar el objetivo de los indicadores/compromisos contractuales de fiabilidad y disponibilidad.

• Aplicar la Mejora Continua y promover su cultura.

• Cumplir la normativa de Calidad Medio Ambiente Seguridad y Salud Laboral.

Responsabilidades en materia de seguridad ferroviaria

• Asigna la realización de las operaciones de seguridad asegurándose de que el personal asignado tiene la competencia requerida según el caso.

• Notifica cualquier peligro técnico a su superior jerárquico según el procedimiento definido por el sistema de gestión.

• Comunica cualquier incidente relacionado con la seguridad ferroviaria a su superior jerárquico.

• Realiza y participa en la investigación de accidentes.

• Propuesta de medidas para mejorar la seguridad

Medición

• Indicadores contractuales de los proyectos asignados a su responsabilidad. Se centran principalmente en la disponibilidad la fiabilidad y el rendimiento de los trenes.

• Objetivos establecidos anualmente en función del cumplimiento de los indicadores de rendimiento de las obras estándar y del cumplimiento de los objetivos contractuales.

• Principales KPI de las líneas.

• Satisfacción del/la cliente/a.

Networks:

Internas: Operaciones / Ingeniería / Calidad / Medio ambiente salud y seguridad (EHS)

Externas: Cliente/a

Educación

Obligatorio:Ingeniero/a o Formación Profesional (CFGS o CFGM) de Industrial o de Telecomunicaciones.

Valorable:Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones Industrial o similar (Eléctrica Electrónica o Mecánica).

Idiomas:

• Español (fluidez oral y escrita): obligatorio
• Inglés (fluidez oral y escrita): obligatorio
• Francés (fluidez oral y escrita): valorable

Experiencia

Obligatorio:

• Al menos 1 año y medio de experiencia en un entorno industrial similar si con una licenciaturaen Ingeniería / CFGS / CFGMde Telecomunicaciones o Industrial.
• Experienciaenpaquete Office.

Deseable:

• Experiencia en mantenimiento ferroviario y con normativa ferroviaria.
• Conocimientos eléctricos señalización tracción y sistema de frenado ferroviario o similar.
• SAP u otro sistema ERP
• Experiencia en gestión de personal y equipos.

Competencias y habilidades

• Orientación al cliente
• Redacción técnica
• Buenas aptitudes interpersonales y de comunicación
• Proactivo flexible y adaptable
• Pensamiento crítico y analítico
• Habilidades en toma de deciciones de urgencia. Establecer prioridades y reaccionar de manera inmediata ante un problema.
• Proactividad en proponer soluciones. Capaz de manejar múltiples tareas de alta prioridad.
• Flexibilidad y adaptabilidad (habilidad para evaluar rutas alternativas para alcanzar objetivos).
• Innovador
• Orientado a los detalles
• Capaz de gestionar proyectos de forma eficaz cumpliendo los plazos.
• Conocimientos generales de Office: nivel alto.
• Conocimientos de la mejora de procesos.
• Conocimientos de SAP (sistema ERP) nivel usuario.

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