Chargé(e) de projets en gestion des risques (APPR)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
LInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne ultraspécialisé en psychiatrie légale. LInstitut à titre détablissement de pointe détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de loffre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.
LInstitut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés sinscrivent dans une philosophie de soins qui vise lamélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue datteindre lexcellence. LInstitut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue lacquisition et le développement dexpertises et des compétences.
Description du poste
Sous lautorité de ladjointe au président-directeur général lagent(e) de planification de programmation et de recherche (APPR) en gestion des risques joue un rôle clé dans la mise en œuvre le suivi et lévaluation des activités liées à la gestion des risques cliniques et organisationnels au sein de létablissement ainsi quà lamélioration continue de la qualité des soins et services offerts au sein de létablissement.
Elle ou il participe à lidentification à lanalyse et à la prévention des situations à risque en collaboration étroite avec les différentes directions dans le but de promouvoir une culture organisationnelle axée sur la sécurité et sur la qualité des soins et services.
Par sa fonction transversale la personne titulaire du poste agit à titre de personne-ressource auprès des directions et des partenaires internes offrant un soutien en matière dassistance dintervention et de conseil. Elle veille à lapplication cohérente des normes reconnues en gestion de la qualité et des risques et contribue activement à linstauration dune culture juste et sécuritaire.
Elle participe également à lharmonisation des pratiques de gestion des risques et en qualité des soins et services afin de favoriser une approche intégrée proactive et alignée sur les meilleures pratiques du réseau de la santé.
Coordonne les activités damélioration continue de la qualité selon les orientations retenues
Supervise les activités favorisant le développement dune gestion intégrée de la qualité et des risques
Met en place les mécanismes nécessaires afin de sassurer de la qualité des données saisies dans le registre de déclaration des évènements (SISSS)
Exerce un rôle de conseiller auprès des professionnels et des équipes du processus daccréditation
Coordonne les activités favorisant le développement de la gestion intégrée des risques dans la prestation des soins et des services aux usagers
Offre assistance intervention et consultation en matière de gestion des risques et déthique aux directions de lInstitut.
Participe activement à la gestion des risques dans les activités en lien avec les événements indésirables (alerte événement sentinelle accident incident et divulgation).
Exerce un rôle de vigie et de soutien auprès de lorganisation au regard des stratégies daction qui visent lamélioration de la qualité et de la sécurité des soins et des services.
Assume le leadership en matière de promotion dorientation de développement et dharmonisation des pratiques de gestion des risques pour lensemble de lInstitut
Assure que lintégration des concepts et des pratiques est facilitée dans tous les secteurs de lorganisation et faites de la gestion intégrée des risques une préoccupation quotidienne pour lensemble du personnel
Sassure dapprofondir des connaissances spécialisées pour répondre aux besoins de la clientèle ainsi quaux demandes diversifiées du personnel et des partenaires internes et externes
Être à la fine pointe des connaissances dans ce domaine en évolution selon des principes reconnus et les meilleures pratiques en matière de prestation sécuritaire des services
Favorise la recherche de nouvelles tendances en matière de gestion intégrée des risques et la recherche de solutions dans un objectif dassurer la sécurité et la qualité des services rendus.
Prône lutilisation essentielle de hauts standards de sécurité lors de la prestation des soins et services à la clientèle soutenue par lengagement des intervenants et ce à tous les niveaux hiérarchiques.
Exigences requises
Détenir un diplôme détudes universitaires de 1er cycle (baccalauréat) dans une discipline liée à la santé
Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en qualité et en sécurité des patients sera considéré comme un atout.
Avoir de lexpérience dans lapplication des processus de gestion des risques
Posséder une expérience équivalente dau moins un an (1) dans un poste comparable ou comportant des activités liées à la gestion des risques
Posséder des connaissances spécifiques en amélioration continue ainsi quen gestion intégrée des risques et de prestation sécuritaire des services
Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des divers secteurs de soins et des services du centre hospitalier et des processus administratifs.
PROFIL DE COMPÉTENCES
Être un leader mobilisateur esprit déquipe et sens de léthique élevé
Agir dans la complexité tolérer lambiguïté et faire preuve dadaptation
Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs
Communiquer habilement autant écrit que verbal
Posséder dexcellentes capacités danalyse et de résolution de problèmes
Être en mesure dentrevoir les défis et les possibilités
Être en mesure de résoudre de manière créative des situations complexes
Avoir de bonnes capacités de rédaction
Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft 365 : Outlook Word Excel Teams PowerPoint).
Information additionnelle
En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme davantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés 4 semaines de vacances une semaine de congés mobiles pour mission psychiatrique (5 jours) 96 jours de congés de maladie (congés non-pris monnayés en décembre) régime de retraite avantageux accès au stationnement pour tous les employés à 2.50$ par jour dutilisation.
Nous offrons gratuitement une variété de formations continues à nos employé(e)s. Des installations sportives sont également disponibles sur place.
Les personnes intéressées doivent poser leur candidature en faisant parvenir:
Une lettre de motivation
Une copie de votre curriculum vitae.
La sélection des personnes candidates se fera à partir dentrevues et/ou de tests.
Programme daccès à légalité en emploi
LInstitut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.
Key Skills
- Digital Marketing
- Marketing
- Google Analytics
- Growing Experience
- Conversion Optimization
- Google AdWords
- Hybris
- Magento
- Account Management
- SEO
- E-Commerce
- Analytics
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