SenaiPe Cód. 552 Estágio Em Direito

SENAI/PE - CÓD. 552 ESTÁGIO EM DIREITO

Inscrições: 01/10a 06/10/2025

Vaga comoportunidade inicial para o RECIFE/PE
Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vaga
Contratação imediata com possibilidade de formação de banco de talentos comvalidade de 6 (seis) mesespodendo ou não ser prorrogado por mais 6meses a critério exclusivo da instituição contratante.
De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04 todas as vagas sãoextensivas a Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DAVAGA:
-Formação: Cursando ensino superior em DIREITO
- Período: do 3º ao 6º período
-PrincipaisAtividades: Auxiliar na elaboração derelatórios de acompanhamento de processos judiciais e administrativos; Acompanhamentodos prazos processuais; Acompanhamento das intimações e publicações; Elaborarminutas de pareceres; Elaborar minutas de peças processuais; Pesquisarlegislação atualizada doutrina e jurisprudência; Diligenciar e providenciar oprotocolo de documentos em processos judiciais e administrativos físicos eeletrônicos nos tribunais órgãos e entidades públicas e privadas. Elaborarcorrespondências na área jurídica; Redigir propostas de documentos jurídicos; Elaborarminutas de acordos de vontade; Diligenciar a coleta de assinaturas de acordosde vontade e documentos jurídicos.
-Horário PREVISTO: 09h00 às 15h00
- Prazo PREVISTO* de contratação: 6 meses
- Bolsa Auxílio: R$ 1.14800 auxílio transporte deR$10000.

* Observação:Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado embanco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidadediverso daquele para o qual se inscreveu desde que dentro da mesma regiãá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ou prazo decontratação a depender da Unidade de Contratação. Assim em caso de surgimentode novas vagas será verificado com o candidato aprovado em banco de talentos ointeresse e disponibilidade para assumir a vaga.

- Conteúdoprogramático da avaliação objetiva:conhecimentos básicos dePortuguês Matemática e Informática.

- Toda acomunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail. Portanto apósa inscrição na vaga o candidato deverá ficar sempre atento a sua caixa dee-mails pois as etapas não serão remarcadas.

ETAPAS DOPROCESSO SELETIVO:

1ª ETAPA: Inscrição - O candidatointeressado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.

Obs. 1: A inscrição sóserá validada após a confirmação via e-mail devendo assim o candidatoconfirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails não confirmadosou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e nãofarão parte do processo.

Obs. 2: Toda comunicação com oscandidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail. Portanto useum e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa.

2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após afinalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados paraAvaliação de Conhecimento elaborada com base no conteúdo programáticoinformado na divulgação da vaga. O candidato receberá o link para a realizaçãoda prova por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição no processoseletivo). A prova será aplicada no mesmo dia e horário para todos oscandidatos assim não serão possíveis reagendamentos.

Observação: Evoluirá para a próxima etapa oscandidatos que obtiverem nota igual ou superior a 70.

3ª ETAPA:Habilitação do Candidato- (conflitode interesses) Oscandidatos receberão por e-mail (e-mail cadastrado no ato da inscrição da vaga)o link para responder uma triagem que constará perguntas objetivas (sim ounão) e campos abertos para preenchimento.

Observação 1: O prazo para responder aetapa de habilitação é de 24h após o envio do link. Não será concedido novoprazo para complementação de documentos sendo de responsabilidade do candidatoo envio de todos os documentos necessários para comprovação dos requisitos.

Observação 2: Evoluirá para apróxima etapa os 10 (dez) primeiros candidatos classificados a partir doresultado da avaliação objetiva (Etapa 2) que atenderem a 100% dos requisitosnecessários a vaga e que anexarem todos os documentos comprobatórios e queresponderem a declaração de conflito de interesses.

Observação 3: Caso os 10 (dez) primeiroscandidatos convocados não atendam aos requisitos solicitados na etapa dehabilitação serão convocados os próximos 10 (dez) candidatos observada aordem de classificação e assim sucessivamente até que se alcance o número mínimode dez candidatos para a próxima etapa ou que se encerrem os candidatosaprovados na etapa de avaliação objetiva.

4ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadasem formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendonecessário atingimento da nota mínima 70 para evolução no processo. Asentrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online a critérioda Instituição e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação: Não será possível oreagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação.

5ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadasem formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10sendo necessário atingimento da nota mínima 70 para evolução no processo. Asentrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online a critérioda Instituição e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação 1: Não será possível oreagendamento da etapa. O não comparecimento do candidato implicaautomaticamente na sua desclassificação.

Observação 2: As Etapas 4 5(Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor respectivamente) poderão serrealizadas no mesmo momento.

6ª ETAPA. Finalização do Processo eDivulgação do Resultado-A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 2 4 5(Avaliação objetiva entrevista com o RH e entrevista com o gestorrespectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado nainscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) tambémas instruções para sua admissão.

Observação: Em caso deempate na classificação geral serão aplicados os critérios de desempate: PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo deexperiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota emquaisquer etapas selecionadas para o processo.

INFORMAÇÕESIMPORTANTES:

- O acesso àinternet o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dadosde realização das etapas são de responsabilidade do candidato.

- Se ocorrerem falhasno sistema ou no equipamento quedas de conexão ou mesmo falhas navisualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato ficao mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novosprazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamentedesclassificado do processo seletivo.

- Após a convocação para comprovar ointeresse em dar prosseguimento à admissão o candidato aprovado terá o prazode 48h úteis para manifestar o seu interesse sob pena de perder aoportunidade.

- Reforçamos que todos oscandidatos que se inscreveram na vaga receberãoo feedback em tempo hábilconforme andamento do processo seletivo.

- Ao participar do processoseletivo o candidato aceita todas as condições de realização do processo nãopodendo alegar desconhecimento de informações posteriores.

- Recomenda-se salvar o presenteanúncio para consultas posteriores.

- A inscrição só será validadaapós a confirmação via e-mail devendo assim o candidato confirmar o e-maildentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após otérmino das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.