Business Developer HF
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Job Description
En nous rejoignant en tant que Business Developer Terrain F/H vous intégrerez léquipe commerciale composée de 10 personnes.
Votre cible Vous adresserez les professionnels de lHébergement de Plein Air (HPA) afin de commercialiser notre solution sur le périmètre Nord-Est !
Vos missions seront :
Prospection & développement commercial :
- Identifier et qualifier de nouveaux prospects sur votre zone
- Réaliser des actions de prospection (phoning emailing réseaux salons webinaires).
- Assurer les démonstrations à distance ou sur site.
- Suivre les leads entrants et les transformer en opportunités commerciales.
Vente & accompagnement des clients existants :
- Détecter des besoins additionnels au sein du portefeuille client (upsell cross-sell).
- Présenter les nouvelles fonctionnalités et modules complémentaires.
- Accompagner les clients dans lévolution de leur parc logiciel et les fidéliser.
Suivi & reporting :
- Suivre vos actions commerciales dans le CRM.
- Participer aux points réguliers avec la direction commerciale.
- Contribuer à lamélioration continue des process et des outils de vente.
Basé en home office vous pourrez également travailler au sein de nos bureaux à Lyon.
Qualifications :
Et si cétait vous qui veniez nous rejoindre
Vous justifiez dune expérience concrète et réussie dans un rôle similaire dans le monde du paiement digital ou e-commerce ou dans lHospitality;
Mais disposez aussi des compétences suivantes :
Maîtrise des techniques de prospection multicanales (phoning emailing salons réseaux)
Expérience sur lensemble du cycle de vente : découverte démonstration proposition négociation et closing
À laise avec lupsell le cross-sell et le développement dun portefeuille client
Suivi régulier de la satisfaction client dans une logique de fidélisation
Bonne maîtrise des outils commerciaux : CRM (Salesforce) Excel PowerPoint outils de visio
Organisation méthodologie autonomie et rigueur dans la gestion du portefeuille et le suivi des opportunités
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (gérants DSI exploitants)
Goût prononcé pour le challenge et les environnements orientés performance
Curiosité pour les produits leur valeur ajoutée métier et leur fonctionnement technique
Esprit déquipe collaboration fluide avec vos collègues
Attitude positive résiliente et proactive face aux objections ou aux échecs
Véhicule de fonction pour mener à bien votre mission !
Informations supplémentaires :
Rejoindre Septeo cest aussi :
- Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Full-time
