Développeurse Logiciels Senior (AIML)

En tant que Développeurse Senior au sein de léquipe dintégration de plateforme AI/ML vous jouerez un rôle clé dans la construction et la maintenance des systèmes backend et des API qui permettent la livraison de capacités dIA aux parties prenantes internes et externes. Bien que votre objectif principal soit les services backend vous pourrez occasionnellement prototyper ou développer des fonctionnalités orientées utilisateur nécessitant une familiarité avec les frameworks front-end modernes.

Ce que vous ferez

• Concevoir construire et maintenir des services backend et des API alimentant les intégrations AI/ML et les applications basées sur les données en gardant à lesprit lévolutivité la fiabilité et la performance.
• Concevoir et développer des API robustes et résilientes (REST GraphQL etc.) en appliquant les meilleures pratiques en matière de versioning de documentation de sécurité de résilience de surveillance et doptimisation des performances.
• Développer et optimiser les couches daccès aux données les intégrations système et les services de traitement en arrière-plan.
• Tirer parti des services cloud (par exemple Azure Functions App Services Service Bus Kubernetes API Management etc.) pour livrer des solutions cloud-natives.
• Occasionnellement prototyper ou implémenter des fonctionnalités orientées utilisateur à laide de frameworks front-end modernes (React Angular NextJS ou Vue).
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs AI/ML/Data ainsi quavec les équipes produit pour traduire les exigences en capacités backend.

Qualifications :

• Un baccalauréat en informatique ou un domaine connexe combiné à plus de 5 ans dexpérience pertinente en développement backend ; OU une combinaison équivalente déducation et de plus de 7 ans dexpérience pratique pertinente.
• Forte expertise en C# et Python avec une connaissance approfondie de lécosystè.
• Forte expertise en conception dAPI (REST GraphQL) et concepts connexes.
• Expérience dans la conception et la maintenance de systèmes backend évolutifs avec une solide compréhension des préoccupations des services backend telles que la sécurité la surveillance loptimisation des performances et la tolérance aux pannes.
• Maîtrise des services cloud (Azure AWS) et des architectures cloud-natives.
• Familiarité avec les bases de données non relationnelles et relationnelles et la modélisation des données.
• Expérience pratique avec les frameworks front-end modernes (React Angular NextJS ou Vue) pour le prototypage ou le développement de fonctionnalités légères.
• Solides compétences en communication et en résolution de problèmes et capacité à travailler au sein déquipes multidisciplinaires.
• Bilingue (français et anglais)

Informations complémentaires :

• Poste permanent temps plein (40 h/semaine).
• Mode de travail hybride ou à distance (présence occasionnelle au bureau).
• Résidence au Québec obligatoire.

Ce que nous vous offrons:

• Télétravail et flexibilité (équilibre entre vie professionnelle et vie privée).
• Contribution au REER
• Assurance collective complète dès le premier jour.
• Congé payé: 3 semaines 1 entre Noël et le Nouvel An.
• Allocation annuelle de formation (1500 $) pour soutenir votre développement professionnel.
• Programme donboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la santé numérique
• Le matériel informatique est fourni ainsi que dautres équipements si nécessaire.
• Opportunités de croissance interne (promotions mobilité interne)
• Lappui dun comité bien-être et social avec des initiatives favorisant la cohésion la santé mentale et le bien-être de nos employés
• Une culture dentreprise axée sur la transparence la collaboration et linnovation.
• Rejoindre un environnement dynamique et innovant où votre travail a un impact concret et à grande échelle en contribuant à moderniser les soins de santé tant au Canada quà linternational.

Avec nos bureaux situés à travers le monde la maîtrise du français et langlais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients dautres provinces ou pays le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant lutilisation du français. 

Chez MEDFAR nous valorisons la diversité léquité et linclusion au sein de notre équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque individu se sent respecté et soutenu quelle que soit son origine son identité ou ses capacités. Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement équitable et inclusif nous offrons des mesures daccommodement aux candidats qui en font la demande. En cas de besoin lors de votre entrevue faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une expérience adaptée.

MEDFAR a souscrit volontairement à un programme daccès à légalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes des minorités visibles des minorités ethniques des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. En postulant nous vous invitons à remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme daccès à légalité en emploi (PAÉÉ). Lauto-identification nest pas obligatoire mais peut vous permettre de bénéficier de mesures dans le cadre dune embauche ou dune promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer lemploi.

Pour mieux comprendre le processus dauto-identification vous pouvez consulter ce guide.