Responsable d'Exploitation FH

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel de Secteur Nord vous aurez pour missions principales:

Exploitation :

• Manager et accompagner une équipe de techniciens dans latteinte des objectifs de production et de productivité.
• Organiser contrôler et optimiser les équipes opérationnelles.
• Contrôler et valider les feuilles de travail de journée gestion sociale préparer les commandes matériels entretenir les relations fournisseurs gérer et suivre les chantiers.
• Superviser et organiser la planification des services de lexploitation dans un souci doptimisation des chantiers
• Mise en place le cas échéant des actions de progrès pour améliorer le fonctionnement technique de lexploitation

Technico-commercial :

• Développer le portefeuille clients & de prospects locaux
• Anticiper et assurer le renouvellement des contrats et des appels doffres
• Etablissement dune relation commerciale technique

QHSE :

• Contrôler et appliquer des principales règles de sécurité (garant de la déclinaison et de la mise en œuvre de la politique QHSE) dexemplarité et application de la ligne de conduite managériale

Recrutement:

• Contribuer en lien avec le Service Ressources Humaines et les Experts Métiers à lélaboration du plan de formation visant à la montée en compétences des collaborateurs.

Qualifications :

De formation BAC2 à BAC5 dans le domaine logistique ou licence professionnelle ou une formation supérieure en gestion/commerce.

1. Avec idéalement une spécialité en environnement (déchets eau énergie recyclage ...)
2. Vous justifiez dune expérience de 5 ans dans le domaine de la 3D/ ou traitement de lair.
3. Vous avez déjà géré un centre de profit et managé des équipes.

Titulaire du permis B valide des déplacements réguliers sur le secteur BFC sont à prévoir.

Informatiques : maîtrise des systèmes Google Workplace Microsoft Office et CRM...

Sofskills: Éthique professionnelle forte autonome adaptable sens de lorganisation bon relationnel capacité à gérer les situations complexes résilience et gestion du stress

Informations supplémentaires :

Ce que nous vous proposons : 

1. Un CDI
2. Une rémunération comprise entre 30 K et 40 K sur 13 mois.
3. Une évolution de carrière groupe
4. Epargne salariale et intéressement
5. Titre restaurant
6. Primes
7. Mutuelle entreprise 

Pourquoi nous rejoindre
Nous appartenons au groupe SARP Veolia nous sommes engagés et acteurs de la transformation écologique.
Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre notre équipe postulez dès maintenant !

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time