Deviens Manager aux Achats Reprise !

Chez Aramisauto n1 de la vente de voitures en ligne en France nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons lachat automobile grâce à la technologie et à lhumain. En équipe nous travaillons chaque jour à rendre lexpérience de nos clients plus simple plus fluide et plus transparente.

Aujourdhui nous avons un vrai challenge à te proposer : manager et développer une équipe au cœur des Achats Reprise afin de proposer une offre toujours plus attractive à nos clients !

Samanta Responsable du Service Achats Reprises ten dit plus sur ton terrain de jeu :

Manager et développer les talents de ton équipe :
Assurer le suivi RH de ton équipe (points hebdomadaires EAE gestion de carrière).
Développer les compétences individuelles et collectives grâce à la matrice de compétences.
Créer les plans dactivité (basés sur ces matrices) pour permettre aux Team Leaders dorganiser les sessions de formation des acheteurs.

Piloter et améliorer la performance de léquipe :
Superviser et monitorer régulièrement les indicateurs business et qualité avec mise à jour de lObeya.
Identifier les problématiques de léquipe et proposer/mettre en œuvre des solutions adaptées.
Développer la culture Lean des acheteurs TL et assistants achats : accompagnement sur les 5 colonnes les Kaizen et les suggestions.

Collaborer et animer :
Accompagner et challenger léquipe dans ses API avec les autres services en participant régulièrement aux échanges.
Préparer les gembas et accompagner les acheteurs dans leurs présentations.
Co-créer le hoshin avec la Responsable Achats Reprise et lanimer régulièrement pour garder le cap.
Être en back-up sur les réunions régulières : MOC points appro avec les TRC et la logistique copil appro cash.

Le profil parfait Cest peut-être toi si...

Tu as au moins deux ans dexpérience en management déquipe chez Aramisauto
Tu es orienté résultats et sais piloter des indicateurs business/qualité.
Tu as une excellente capacité danalyse tu es rigoureux et force de proposition.
Tu es curieux dynamique et aime challenger et collaborer avec dautres équipes.

Conditions du poste et avantages

Une rémunération à partir de 53K brut/an participation & intéressement.
1 jour de télétravail par semaine 1 à 2 samedis travaillés par mois
Poste basé au siège (Arcueil)

Le parcours de recrutement Simple et rapide !

1 Validation de ton projet avec ton manager et ton HRBP
2 Un premier échange avec la Team Recrutement
3 Un entretien avec Samanta (ta future Manager).
4 Une journée dimmersion pour découvrir le service et léquipe.