Administradora HRIS (Workday)
Administradora HRIS (Workday)
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Asegura el rendimiento y la eficiencia de nuestros sistemas RRHH
Desde nuestras oficinas centrales el área de Recursos Humanos busca un/a Administrador/a HRIS que lidere la optimización mantenimiento y evolución de nuestras herramientas y sus integraciones con otras áreas. Tu labor será garantizar procesos eficientes datos de calidad y el máximo rendimiento de las plataformas asegurando soporte funcional y técnico a toda la organización.
Si lo que más valoras es
- Aprendizaje y desarrollo continuo: formación en sistemas HRIS metodologías de integración y mejoras operativas.
- Trabajo transversal: colaboración constante con otros equipos.
- Crecimiento profesional: desarrollo de carrera en un entorno corporativo y multinacional.
- Cultura cercana y colaborativa: proactividad análisis resolución de incidencias y comunicación fluida.
Este reto es para ti si
- Tienes estudios en Relaciones Laborales RRHH ADE Ingeniería de Sistemas/Informática o similar.
- Cuentas con al menos 3 años de experiencia en administración de sistemas HRIS y funciones similares.
- Posees nivel de inglés mínimo B2 con fluidez oral y capacidad de comunicación técnica con equipos internacionales.
- Tienes conocimientos avanzados de Workday SAP JIRA y otras herramientas de gestión de RRHH.
- Te motiva optimizar procesos mantener la integridad de los datos y asegurar la eficiencia de los sistemas.
- Eres analítico/a orientado/a a resultados y disfrutas trabajando en entornos transversales.
Qué harás
- Administrar configurar y optimizar los sistemas HRIS incluyendo módulos bases de datos estructura organizativa y actualizaciones técnicas.
- Coordinar la integración de sistemas con otras plataformas empresariales asegurando flujo de datos eficiente y coherente.
- Identificar diseñar e implementar mejoras de procesos para optimizar la operativa de RRHH.
- Garantizar la calidad e integridad de los datos mediante auditorías resolución de incidencias y soporte técnico funcional.
- Generar y analizar informes estratégicos para apoyar la toma de decisiones basadas en datos.
- Proporcionar soporte técnico y formación continua a los usuarios finales.
- Colaborar transversalmente con equipos IT y RRHH adaptando soluciones a necesidades locales y globales.
- Participar en proyectos de mejora continua y seguimiento de incidencias mediante herramientas como JIRA aplicando cambios tecnológicos de manera eficiente.
Lo que ofrecemos
Onboarding y formación continua para crecer en tu rol desde el inicio.
Entorno multinacional con exposición a proyectos globales.
Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía referente del retail.
Flexibilidad responsable para conciliar vida personal y profesional.
Seguro de salud y programas de bienestar para ti y tu familia.
Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas con impacto directo en la compañía.
Sé protagonista de la eficiencia tecnológica en RRHH
Como Administrador/a HRIS (Workday) tu experiencia y capacidad técnica serán clave para garantizar que nuestros sistemas funcionen de manera óptima asegurando datos fiables procesos coherentes y soporte efectivo a toda la organización. Si quieres aportar tu expertise en un entorno transversal y multinacional te estamos esperando!
Inscríbete y únete a nuestro equipo para impulsar la excelencia en los sistemas de RRHH.
Employment Type
Full Time
