Community and Content FH

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité:

La Direction Marketing et Communication dEY France recrute un Community & Content Manager F/H en CDD (décembre 2025 à avril 2026) pour notre bureau de Paris La Défense.

Rattaché au Responsable du pôle médias au sein de la Direction de la Communication et du Marketing et travaillant en synergie avec les différents acteurs dEY (les associés et collaborateurs métiers nos partenaires externes) vous gérez la communication externe sur les réseaux sociauxlemployee advocacy êtes force de proposition sur les formats de contenu et veillez à la réputation du cabinet.

Vous évoluerez dans un contexte de transformation de nos outils digitaux rythmé par un programme mondial. Les échanges avec les équipes EY globales sont quotidiens dans le déploiement de cette stratégie. La transformation se fait aussi sur les formats partagés avec nos clients via la création dun studio média afin de dynamiser nos communications et proposer des formats innovants.

Vos principales responsabilités:

• Vous animez les comptes médias sociaux dEY en France (X LinkedIn YouTube...) en organique en assurant une cohérence éditoriale des formats innovants et en adéquation avec les attentes de nos cibles ;
• Vous assurez une veille éditoriale et technologique afin dêtre parfaitement à jour des nouvelles tendances et pratiques sur les réseaux sociaux ;
• Vous travaillez sur la croissance de nos communautés et en identifiez les relais daudience et dinfluence pour faire croitre le reach des publications de la marque EY ;
• Vous accompagnez nos associés/collaborateurs via des formations/ateliers pour les épauler dans lacquisition des codes réseaux sociaux. Vous travaillez notamment sur la prise en main et le déploiement dun programme ambassadeur;
• Vous pilotez les campagnes paid Social media directement dans les Campaign manager. Vous êtes force de proposition sur les emplacements ciblages et dispositifs à mettre en place ;
• Vous assurez le suivi et lanalyse des performances des campagnes et participez aux recommandations qui en découlent;
• Vous surveillez la réputation de la marque EY sur les réseaux (corporate & marque employeur).

Votre profil:

F/H De formation Bac 4/5 (École de management communication ou universitaire) vous justifiez dau moins deux années dexpérience en agence ou chez lannonceur en tant que Community Manager et/ou Social Media Manager. Reconnu pour vos compétences rédactionnelles vous avez une vraie plume et maîtrisez la communication sur les réseaux sociaux.

La maîtrise dun outil découte sur les réseaux est un plus.

La connaissance dun outil de publication (SprinklR Hootsuite) est indispensable.

En tant que Community Manager vous aurez lopportunité déchanger et dapprendre au contact de profils variés dans un environnement dynamique et international. Langlais courant est requis.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Processus de recrutement:

Le processus de recrutement est composé de 2 ou 3 entretiens (recrutement et métier). Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.