Digital Adoption Specialist (mwd)

Ihre Herausforderung

• Vorbereitung und Durchführung verschiedener Kommunikationskampagnen zu allen digitalen Initiativen
• Tracking der ausgewählten Medieneinsätze und Ableiten von Maßnahmen um den Nutzungsgrad zu erhöhen
• Der Fokus liegt auf der zielgerichteten Kundenkommunikation (diverse interne Stakeholder)
• Unterstützung in der Kommunikation der digitalen Transformations-Strategie (Informationen der Fachbereiche einholen Aufbereiten der Kommunikation für interne Stakeholder etc.)
• Nutzung verschiedener Kommunikationsformate und - Plattformen (Newsletter E-Mail Beekeeper ...)
• Pflege und stetige Weiterentwicklung des Intranet-Auftritts zur digitalen Transformation und Advanced Technology & Innovation
• Erstellung von Präsentationen für interne und ggf. externe Zwecke
• Direkte Unterstützung der Kommunikation und Training verschiedener Fachbereiche im Rahmen der Digitalen Transformation
• Erstellung und Pflege digitaler Tools und Plattformen zur Unterstützung von Technology-Initiativen (z.B. Innovationsverfolgung Kollaborationstools)
• Unterstützung bei der Dokumentation und Berichterstattung von Advanced Technology
• Kommunikative Unterstützung von Innovationsprojekten (z.B. Erstellung von Kundenumfragen)

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Kommunikation Medienwissenschaften Digitalisierung oder vergleichbare Studiengänge (z.B. Wirtschaftswissenschaften)
  • Alternativ Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Dialogmarketing Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation sowie 2-3 JahreBerufserfahrung
• Fachkompetenzen:
  • Fähigkeit und Interesse sich eigenständig in neue Tools und Systeme einzuarbeiten (z.B. Beekeeper)
  • Gute Kenntnisse in MS Office (Teams SharePoint)
  • Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Teamfähigkeit

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter Geschlecht Herkunft Abstammung Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen Mode Versicherungen etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif