Senior Data Engineer Data Architect Databricks HF

Rejoignez notre équipe lyonnaise dans des projets innovants dans un environnement propice à la formation et au développement continu. Nos clients sont des grands comptes de secteurs dactivité variés (Industrie Transport Logistique Banque Assurance Energie...). 

Vos missions : 

• Concevoir et construire des pipelines de données robustes sur Databricks en utilisant PySpark et Spark SQL.

• Recueillir les besoins participer aux ateliers de conception et optimiser les flux de données.

• Assurer la qualité du code et des données à travers des tests techniques des revues de code et la gestion des anomalies.

• Contribuer à lamélioration continue des processus par lautomatisation et lapplication des bonnes pratiques.

• Participer activement aux cérémonies agiles et maintenir une veille technologique constante.

Qualifications :

Nous recherchons un(e) Data Engineer doté(e) dexcellentes compétences techniques et dune bonne capacité à communiquer et à vulgariser des sujets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit déquipe votre rigueur et votre capacité à travailler en méthode Agile (Scrum). Un niveau danglais minimum B2 est attendu.

Compétences techniques et outils :

• Maîtrise de Databricks PySpark Python et SQL.

• Compétences Cloud (AWS Azure ou GCP).

• Connaissance des environnements CI/CD et DevOps.

• Expérience en orchestration avec Airflow ou Azure Data Factory.

• Connaissance des modèles de données et des technologies Spark et Scala est un plus.

• La certification Databricks Associate ou Professionnal est appréciée.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time