Consultant Junior en Evaluation et Modélisation financière HF 2025

Notre équipe parisienne dévaluation et modélisation financière est une équipe à taille humaine non sectorisée créée il y a une vingtaine dannées et qui compte aujourdhui une trentaine de consultants.

Nous sommes une équipe en forte croissance qui a vu son nombre de collaborateurs tripler au cours des cinq dernières années portée par deux associés.

Nous accompagnons nos clients sur des sujets divers et variés :

• Evaluation de fonds propres principalement dans des cadres transactionnels (majoritaire carve out cessions intra familiale transferts internationaux octroi dactions gratuites) et réglementaires (tests de dépréciation et allocation de prix dacquisition)
• Evaluations dactifs incorporels (fonds de commerce marques brevets relations clientèle contrats technologies...)
• Evaluation dactifs optionnels (actions de préférences options BSA management packages etc.)
• Modélisation financière (conception et développement de modèles financiers et opérationnels revue et audit arithmétique de modèles etc.)

Par ailleurs nos clients sont de toutes tailles et tous types : startups PME groupes cotés fonds de PE/VC écoles sociétés détenues par des fonds dinvestissement et multi-secteurs : industrie énergie luxe santé hôtellerie secteur public software etc.

Dans cet environnement dynamique responsabilisant et en constante évolution nous recherchons un(e) consultant(e) stagiaire pour intégrer notre équipe parisienne.

Votre rôle en tant que Junior au sein de notre équipe inclut notamment :

• Lanalyse financière des sociétés étudiées
• La recherche de transactions comparables et sociétés comparables ainsi que des analyses sectorielles
• La recherche et/ou calculs de paramètres de marché
• La modélisation des approches de valorisation (multiples et DCF notamment)
• La modélisation et laudit de modèles
• La participation à la rédaction de rapports et de notes de synthèse

Votre formation sera assurée par nos consultants au fur et à mesure de vos différentes missions afin que vous puissiez pleinement exécuter les différentes tâches qui vous seront confiées.

Léquipe fonctionne aussi bien en présentiel quen télétravail (nombre de jours à discuter avec les intervenants sur votre mission).

Qualifications :

Notre équipe évolue dans un contexte dynamique bienveillant et exigeant. Pour vous y intégrer pleinement vous êtes diplômé(e) dune école de commerce dingénieur et/ou dune université de premier rang avec une spécialisation en Finance dentreprise / Evaluation.

Pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées il vous faudra de fortes capacités danalyse et une bonne compréhension des méthodes de valorisation. Cest pourquoi nous recherchons idéalement une personne avec une première expérience en Finance dEntreprise (cabinets daudit de conseil banques daffaires ou fonds dinvestissement). Idéalement vous avez déjà eu loccasion daborder des problématiques dévaluation et de modélisation financière.

De plus vous interviendrez sur la rédaction de rapports à destination de directeurs financiers CEO administrations fiscales ce fait vos qualités rédactionnelles seront un atout supplémentaire.

Enfin la rigueur est une qualité indispensable pour ce poste.

Intégration à partir de septembre 2025

Informations supplémentaires :

Déroulé du processus de recrutement :

Jacintha a la charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise vous recevrez une réponse sous quelques jours et jusquà 2 semaines maximum.

Chez Forvis Mazars nous sommes convaincus que votre CV ne dit pas tout de vous. Cest pourquoi nous vous invitons à vivre une expérience en ligne inédite avec nos tests de compétences. Ces tests permettront de révéler votre raisonnement logique vos connaissances comptables et financières vous repartirez ainsi avec une analyse personnalisée de vos talents.

Si vos résultats sont concluants et que votre profil est sélectionné vous serez invité(e) à passer trois entretiens dune durée comprise entre 45 minutes et 1h chacun alliant tests techniques et des discussions sur vos expériences professionnelles.

Le processus de recrutement se déroulera comme suit :

• Un premier entretien technique incluant un cas pratique (Excel) avec un consultant sénior de notre équipe.
• Une fois cette première étape validée vous serez invité pour un second entretien avec un manager ou senior manager de notre équipe.
• Un entretien final avec lassocié en charge de léquipe viendra conclure le processus

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time