Head of Discipline (Teamleder) PrivateCommercial i Arkitema
Head of Discipline (Teamleder) PrivateCommercial i Arkitema
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Vil du stå i spidsen for et professionelt team og være med til at udvikle både mennesker og resultater Hos Arkitema søger vi en engageret leder der kan skabe retning inspirere og sikre at vi når vores mål. Har du erfaring med ledelse af arkitekter og konstruktører så er det måske dig vi leder efter.
Arkitema er en af Danmarks ældste og største tegnestuer. Med en stor bredde af kompetencer i Danmark Norge og Sverige står vi godt i markedet indenfor en række sektorer og discipliner herunder blandt andet boligbyggeri landskab transformation industri og sundhed. Arkitema har siden 2019 været en del af COWI og sammen tilbyder vi 360 graders ydelser og rådgivning indenfor arkitektur de traditionelle ingeniørdiscipliner samt en bred vifte af specialistområder.
Bliv en del af Private/Commercial i Arkitema
Som Head of Discipline er det ud over den daglige ledelse af teamets medarbejdere blandt andet din opgave at udøve en faglig ledelse og medarbejderudvikling baseret på indsigt i teamets projekter og arbejdsopgaver. Du vil blive ansvarlig for at sikre optimal bemanding af dine medarbejdere i tæt samarbejde med andre ledere på tværs af Arkitema og COWI. Vi forventer desuden at du arbejder målrettet med at sikre medarbejdernes engagement trivsel og tilknytning.
Med reference til Head of Architects vil du indgå i et ledelsesteam der arbejder tæt sammen med projektejere og kreative ledere om den daglige ledelse af tegnestuen. Du vil også få mulighed for at bidrage til den strategiske udvikling af Arkitema. Dit team vil bestå af ca. 20 arkitekter og konstruktører med høj faglighed
Dine ansvarsområder
- Udøve lederskab og være rollemodel i overensstemmelse med Arkitema og COWIs værdier og ledelsesadfærd
- Skabe en klar retning og sikre et motiverende arbejdsmiljø
- Sikre at mål og KPIer indfries i tæt samarbejde med dit team
- Deltage i projekter inden for eget fagområde og støtte op om nært beslægtede fagområder hvor det er relevant
- Forbedre medarbejderengagement og faglig udvikling blandt andet understøttet af vores fastlagte performance- og udviklingsproces
- Tage initiativ til at udvikle kommercielt relevante kompetencer i fagteamet
- Støtte op om bemandings- og kapacitetsplanlægning ved at være fuldt opdateret på kompetencer kapacitet og udviklingsønsker
- Fremme en mangfoldig og inkluderende kultur
Om dig
Vi søger dig som er motiveret af ledelse og det at støtte den faglige udvikling af dine medarbejdere. Du har baggrund som arkitekt eller konstruktør og erfaring som leder. Derudover forventer vi at du:
- Motiveres af at skabe resultater gennem andre
- Har erfaring med ledelse fra en Arkitekt- eller ingeniørvirksomhed
- Har 10 års erfaring som teknisk rådgiver fra Arkitekt- eller ingeniørvirksomhed
- Formår at bidrage som en del af et projektteam sideløbende med varetagelse af ledelsesansvar
- Har god forretningsforståelse og evnen til at formidle denne med afsæti ABR-reglerneog ydelsesbeskrivelser
- Er i stand til hurtigt at reagere på skiftende krav og kan strukturere balancere og prioritere løbende samt evner at bevare overblik fokus og fremdrift i en omskiftelig hverdag
- Formår at sætte dig i bygherrens sted og har gode samarbejdsevner som bindeled for en stor organisation med projektet i fokus
- Er en teamplayer og trives i tværfaglige samarbejder med det øvrige lederteam
- Er en dygtig kommunikator og forstår at formulere dig klart og præcist
Interesseret
Har du spørgsmål vedrørende stillingen er du velkommen til at kontakte Head of Architects Laila Snedevind Nielsen på
Mangfoldighed er fundamentalt for Arkitema og COWI og inklusion er nøglen
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som styrker. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det fordi det er en del af vores værdier og fordi det er det rigtige at gøre.
Required Experience:
Director
Employment Type
Full Time
