Mitarbeiter im Ankaufsmanagement (dmw)
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Übernimm das operative Management unseres Ankaufsprozesses und steuere eigenständig die Abwicklung von After-Sales-Aktivitäten
Agiere als kommunikative Schnittstelle zwischen den Händlern und arbeite abteilungsübergreifend um den gesamten Ankaufsprozess zu begleiten
Stelle durch geschickte Koordination eine rechtzeitige Abwicklung sicher identifiziere Verzögerungen und leite Schritte zur Korrektur ein
Unterstütze bei der Lösung von Problemen im Ankaufsprozess in Zusammenarbeit mit unseren Teams
Während deiner Tätigkeit baust du dein Wissen kontinuierlich aus übernimmst Verantwortung und leistest deinen Beitrag zur Optimierung unserer Prozesse
Qualifications :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Geschäftskundenbereich oder im Kundenmanagement
Du hast Spaß am Kundenkontakt und verfügst über eine strukturierte zuverlässige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamplay und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus
Sicherer Umgang mit Google Sheets oder Excel
Du bist textsicher wortgewandt und kontaktstark in deutscher und englischer Sprache
Zusätzliche Informationen :
In Berlin und Brandenburg arbeitest du im hybriden Arbeitsmodell in allen anderen Regionen bieten wir dir die Möglichkeit vollständig remote zu arbeiten
Du hast die Chance dich persönlich weiterzuentwickeln und wirst durch regelmäßige Feedbackgespräche in der Erreichung deiner Ziele unterstützt
28 Urlaubstage stehen dir zur Verfügung um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage an
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Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.
Kontakt
Kaltrina Lasku
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion Alter sexueller Identität Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers verzichtet.
#LI-A1
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
Company Industry
Key Skills
- Children Activity
- Accounts Assistant Credit Control
- Android
- Apparel Merchandising
- Franchise
- Construction Equipment
