Beca Recursos Humanos

Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando a una persona con gran talento para hacer prácticas uniéndose a nuestro equipo de Recursos Humanos en Marsh McLennan. Este puesto estará ubicado en Madrid.

Contaremos contigo para:

Gestión integral del proceso de Onboarding del emplead@: pack de bienvenida petición tarjeta de acceso petición de tarjeta de comida elaboración de la documentación laboral etc.
Administración de beneficios.
Apoyo en la gestión de convenios de Cooperación educativa de becarios.

Soporte en la coordinación de las acciones formativas de la compañía y su comunicación a Fundae.

Colaboración en proyectos e iniciativas transversales del área de HR.

Atención a empleados.

Gestión del archivo digital.

Lo que necesitas tener:
Buscamos profesionales graduados preferiblemente en ADE o en carreras ligadas al ámbito de los Recursos Humanos.
Nivel de inglés C1.
Dominio paquete Office (Outlook Excel y PowerPoint).
Sin experiencia mínima.
Alta capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Proactividad y ganas de aprender.
Capacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos.

Por qué unirse a nuestro equipo:
Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional trabajo interesante y con un fuerte propósito y líderes para apoyarte en el camino.
Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas clientes y comunidades.
Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

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Marsh McLennan (NYSE: MMC) is a global leader in risk strategy and people advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh Guy Carpenter Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90000 colleagues Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information visit or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to embracing a diverse inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age background disability ethnic origin family duties gender orientation or expression marital status nationality parental status personal or social status political affiliation race religion and beliefs sex/gender sexual orientation or expression skin color or any other characteristic protected by applicable accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013 of 29 November approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individuals particular restrictions and limitations.

Marsh McLennan is committed to hybrid work which includes the flexibility of working remotely and the collaboration connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one anchor day per week on which their full team will be together in person.