Gestionnaire de paie FH

BIENVENUE DANS LUNIVERS WEMA

WeMa : Lélan quil te faut !

Chez WeMa nous faisons bien plus que de lexpertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs limpulsion pour aller plus loin.

430 talents 21 sites une énergie collective au service de nos clients entrepreneurs dirigeants particuliers pour les accompagner à chaque étape avec une approche 100 % full service :

• Expertise comptable
• Audit & Commissariat aux comptes
• Juridique
• Gestion sociale
• Gestion de patrimoine
• M&A (acquisition/cession)

Notre engagement Toffrir un environnement où tu pourras évoluer innover et faire la différence entouré(e) dune équipe soudée et bienveillante. Ici chaque idée compte chaque talent a sa place.

Les valeurs WeMa : professionnalisme audace esprit déquipe et bienveillance.

Ton avenir cest ici.

Envie de booster ta carrière Rejoins WeMa et prends de lavance dès aujourdhui !

PRENEZ LES COMMANDES ET EMBARQUEZ-VOUS VERS LAVENTURE WEMA

Le pôle paie Colmar composé de 4 gestionnaires de paie et encadré par une responsable de pôle accompagne un portefeuille varié de TPE et PME multi-conventions.
Nous mettons un point dhonneur à offrir à nos clients un service précis fiable et réactif tout en privilégiant la dématérialisation et loptimisation des processus.
Vous évoluerez dans une équipe dynamique et soudée attachée à lentraide et au partage des connaissances.

Vos missions

Au sein de léquipe vous gérez un portefeuille clients multi-conventions en toute autonomie de lentrée du salarié à la sortie.

Vos principales responsabilités:

• Production complète des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales (DSN cotisations paramétrages spécifiques).

• Conseil et assistance auprès des clients: gestion des démarches administratives liées à la vie des salariés (contrats DPAE sorties) accompagnement sur les obligations légales et conventionnelles réponse aux questions courantes.

• Suivi et optimisation des dossiers: organisation du calendrier de paie mise à jour régulière des dossiers clients et optimisation des process grâce aux outils digitaux.

• Reporting et gestion des charges sociales: suivi des échéances légales préparation des documents pour les contrôles URSSAF et autres audits.

• Collaboration transversale: échanges réguliers avec les autres pôles du cabinet (juridique comptabilité conseil) pour assurer un service client complet.

Le processus de recrutement

1. Entretien téléphonique/visio avec notre équipe recrutement

2. Entretien physique/visio avec votre futur responsable

3. Prise de décision.

Des étapes supplémentaires peuvent être ajoutées pour certains postes (test entretien complémentaire).

LE PASSAGER IDÉAL

• Tu as une formation supérieure en paie ou gestion des ressources humaines (Bac2 minimum).

• Tu justifies dau moins 5 ans dexpérience en gestion de la paie idéalement en environnement multi-conventions.

• Tu maîtrises les outils de paie (Silae idéalement) et es à laise avec les outils collaboratifs (Outlook Teams).

• Tu es rigoureuxse autonome et sais organiser tes priorités tout en restant attentifve aux besoins des clients.

• Tu apprécies le travail en équipe et le partage de connaissances.

• La maîtrise de langlais ou de lallemand est un plus sans être indispensable.

Prêt(e) à booster votre carrière
Rejoignez une équipe où professionnalisme et convivialité vont de pair et où vous pourrez vraiment faire la différence.

Postulez dès maintenant et embarquez dans laventure !

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