Consultor SAP HCM Nómina Senior

• Brindar consultoría especializada en procesos de negocio relacionados con SAP HCM Nómina participando en todas las fases del ciclo de vida de los proyectos desde la definición del alcance hasta la implementación de soluciones que generen valor para los clientes.

  Responsabilidades principales:

• Realizar consultoría de procesos de negocio identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones efectivas.
• Participar en la definición del alcance de los proyectos y en el diseño de soluciones que respondan a las necesidades cambiantes del entorno global.
• Diagnosticar problemas mediante técnicas analíticas avanzadas.
• Realizar entrevistas con usuarios clave para entender procesos y requerimientos.
• Formular recomendaciones y asistir en la implementación de soluciones propuestas.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios en la ejecución de entregables del proyecto.
• Contribuir al desarrollo de propuestas capacitación de clientes y fortalecimiento de competencias internas.
• Analizar procesos actuales y evaluar las capacidades de SAP para proponer mejoras funcionales.
• Configurar (parametrizar) el sistema SAP para soportar nuevas funcionalidades.
• Revisar planes de pruebas unitarias y de aseguramiento de calidad.
• Elaborar análisis funcionales diseño técnico pruebas y documentación.
• Asesorar y capacitar a usuarios clave y equipos de negocio.

Qualifications :

• La persona debe contar con Licenciatura en Sistemas Informática Administración o carrera afín o bien experiencia de mas de 6 añocomprobable como consultor SAP HCM especialmente en el módulo de Nómina.
• Conocimiento profundo del ciclo completo de implementación SAP.
• Habilidad para trabajar con clientes de distintos sectores y niveles organizacionales.
• Capacidad analítica comunicación efectiva y orientación a resultados.

• Más de 6 años de experiencia en SAP HCM: Administración de Personal (PA) Organización (OM) Gestión de Tiempos (PT) Nómina (PY) ECM PCP BN. 

• Certificación en el módulo SAP HCM o EC Payroll (Deseable)

• Experiencia en procesos de nómina mexicana en los siguientes temas: 

• Nómina ordinaria y nómina extraordinaria (aguinaldo liquidaciones utilidades) 

• Esquemas y reglas de cálculo de nómina 

• Funcionalidades y operaciones de nómina 

• Formularios y estados de remuneración 

• Tipos de salario acumulativo 

• Cálculo retroactivo 

• Provisiones 

• Cálculo de salario bruto a neto 

• Intercambio de datos 

• Embargos y beneficios 

• Asientos contables. 

• Amplios conocimientos en gestión del tiempo: 

• Procesamiento diario de datos de tiempo 

• Ausencias 

• Cuota de horas de compensación 

• Horas extras y jornada laboral reducida 

• Valoración del tiempo trabajado 

Tecnologías y Herramientas clave 

• SAP HCM (PA OM PT PY ECM PCP BN) 

• SAP SuccessFactors Employee Central 

• ABAP IV ABAP OO 

• Solution Manager 

• LSMW ALVs SmartForms SAPScript 

• RFCs BAPIs Webservices (SOA) 

• SAP Netweaver Portal 

Requisitos preferentes 

• Conocimientos sólidos de ABAP y de integraciones técnicas (depuración y programación de tareas) 

• Desarrollo de SmartForms SAPScript ALVs User Exits BADIs BAPIs Webdynpro IDOCs integraciones SOA webservices. 

Información adicional :

Habilidades Blandas 

• Excelentes habilidades de comunicación tanto verbales como escritas para interactuar con todos los niveles de la organización. 

• Capacidad analítica y para la resolución de problemas 

• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de todos los niveles 

• Proactividad capacidad de aportar valor y ganas de integrarte en un equipo multidisciplinar. 

• Habilidades para trabajar con equipos multidisciplinares. 

• Orientación a resultados y compromiso con la calidad. 

• Autonomía flexibilidad y orientación a resultados. 

• Capacidad de interlocución funcional con áreas de negocio. 

Lo que ofrecemos 

• Programas de formación continua y certificaciones. 

• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional. 

• Cultura de innovación y colaboración. 

• Programas de bienestar físico y emocional. 

• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales. 

• Reconocimiento y recompensas por desempeño.  

• Sueldo base 

• Prestaciones superiores a las de la ley 

• Seguro de vida  

• Seguro de Gastos Médicos Mayores 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time