Konsultantka SAP w obszarze Controlingu

Twój zakres obowiązków:

• Udział w wdrożeniach systemu SAP oraz projektach rozwojowych.
• Ścisła współpraca z wewnętrznymi zespołami EY SAP.
• Organizacja warsztatów z klientami realizacja konfiguracji przeprowadzanie testów klienckich oraz szkolenie użytkowników.
• Współpraca z działami IT oraz finansowo-księgowymi klientów.
• - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
  Zaczniesz od cyklu szkoleń a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje aby zapewnić Ci środowisko pracy w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Praktyczne doświadczenie (min. 5 lat) w projektach wdrożeniowych SAP w obszarze SAP CO.
• Doświadczenie w wprowadzaniu zmian w konfiguracji SAP.
• Umiejętność analizy zrozumienia optymalizacji i rozwoju funkcji oraz procesów biznesowych.
• Umiejętność przygotowywania dokumentacji oraz testów.
• Doświadczenie w szkoleniu użytkowników SAP oraz umiejętność przekazywania wiedzy.
• Doświadczenie w rozwoju i wprowadzaniu oprogramowania do SAP R3 / SAP S4 HANA.
• Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań.
• Komunikatywność oraz umiejętność współpracy z zespołami wewnętrznymi oraz zespołami po stronie klientów.
• Biegła znajomość języka angielskiego (min. na poziomie B2/C1 weryfikowana w trakcie rozmów rekrutacyjnych).
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i PowerPoint.

Docenimy także:

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowo-księgowe.
• Znajomość języka niemieckiego.
• Doświadczenie w podmodułach SAP RE-FX TRM DRC.

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowew zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów (certyfikacje SAP);
• EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor profesjonalny indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY unikalne programy w ramach których możesz stworzyć własny start-up korzystając z naszego know-how i finansowania;
• Platforma psychoedukacyjna pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Wygodny hybrydowy model pracyuwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitówoferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi ubezpieczenie na życie bilety sporty zespołowe platformę do nauki języków obcych karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji:

1. śli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV.

2. ą rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.