Business Analystin HR Data Management
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1 Vacancy
Job Description
Unser gemeinsames Ziel
Du möchtest die Datenwelt im HR von morgen gestalten und mit deiner Affinität für HR Data Management massgeblich zum Erfolg von PostFinance beitragen In unserem Team HR Business Excellence bist du Teil einer dynamischen Umgebung in der du nicht nur Datenanalysen erstellst und optimierst sondern aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft vorantreibst. Dein Wissen über Daten und neue Technologien hilft uns die Candidate und Employee Journey wirkungsvoll zu gestalten.
Das kannst du bewirken
- Du bist erste Ansprechpartner:in bei Themen rund um HR- und Personaldaten. Du verstehst es aus einem vielschichtigen HR-Datenfundament aussagekräftige Dashboards zu kreieren und diese laufend weiterzuentwickeln
- Du kennst die Bedürfnisse der unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen. Du übersetzt diese in konkrete verständliche Anforderungen unter anderem bei der Einführung und der Weiterentwicklung von HR-Systemen oder auch bei der Sicherstellung der Datenqualität und integration
- Du entwickelst die HR-Analytics-Standards und HR-KPIs weiter
- Du trägst dazu bei einen strukturierten zielgerichteten technischen Support für unsere HR-Systeme sicherzustellen
- Du stellst als Ansprechpartner:in für Datenschutz innerhalb des Teams sicher dass die entsprechenden Rahmenbedingungen bei der Erstellung und der Weiterentwicklung von Analysen eingehalten werden
Das bringst du mit
- Eine technische Ausbildung oder Weiterbildungen im Bereich Wirtschaftsinformatik Data Analytics Business Intelligence oder einem verwandten Feld
- Praktische Erfahrung als Business Analyst:in vorzugsweise im HR-Umfeld
- Versierter Umgang mit Datenanalyse-Tools wie PowerBI und SAP Analytics Cloud weitere BI-Tools sind von Vorteil
- Kenntnisse in den Programmiersprachen R oder Python von Vorteil
- Ein analytisches Denkvermögen und eine hohe Affinität für Zahlen
- Ein gutes Verständnis für Datenstrukturen Konzeptionsarbeit und die Fähigkeit diese in umsetzbare Massnahmen zu überführen
- Einen Sinn für Detail- und Lösungsorientierung ein hohes Mass an Eigeninitiative und die Fähigkeit wirkungsvoll mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen zu kommunizieren
Hast du Fragen zur Stelle
Valérie Piller
Head of HR Business Excellence
Telefonnummer
Required Experience:
IC
Employment Type
Unclear
