Únete a nuestro equipo como Coordinador de Ventas Masivas
Propósito: Cumplir los objetivos de ventas mediante el rendimiento del equipo impulsando su desarrollo a través de la supervisión eficaz coordinación estratégica y liderazgo
Funciones del Cargo
- Planificar las actividades diarias semanales y mensuales de su equipo: establecer objetivos específicos y claros para el equipo de ventas y desarrollar un plan de acción para alcanzar los objetivos establecidos
- Implementar y coordinar las actividades de ventas: coordinar y supervisar las actividades de ventas del equipo asegurándose de que se estén llevando a cabo según lo planeado.
- Realizar seguimiento diario de: los resultados de ventas y analizar los datos para determinar el rendimiento del equipo de ventas. Esto implica evaluar el número de ventas la cantidad de clientes adquiridos (embudo de ventas) la tasa de conversión y el rendimiento individual de los miembros del equipo de ventas.
- Identificar las áreas que necesitan mejorar y desarrollar soluciones para abordar los problemas encontrados. También es importante establecer un proceso de mejora continua
- Capacitar y motivar al equipo de ventas para mejorar su rendimiento. Esto implica proporcionar capacitación en técnicas de ventas mantener un ambiente de trabajo positivo y reconocer el buen trabajo realizado por los miembros del equipo de ventas.
- Gestionar el inventario de productos material pop herramientas de trabajo mobiliario entregado por la empresa etc. Para que siempre estén disponibles y en buenas condiciones
Requisitos del Cargo
- Educación: Título universitario en Ingeniería comercial Ingeniería en ventas Marketing Administración o afines
- Experiencia: Al menos 3 a 4 años de experiencia en gestión de canales comerciales o roles similares en entornos dinámicos.
- Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de técnica de ventas consultivas manejo de redes sociales excel y google earth.
Beneficios de Trabajar con Nosotros
Desarrollo Continuo: Oportunidades de capacitarse y crecer profesionalmente con programas de formación interna.
Salud Integral: Cobertura de seguro médico y seguro de vida .
Alimentación: Bono de alimentación .
Incentivos: Bonos competitivos basados en el desempeño y el logro de objetivos .