Analista Sênior DHO (PCD)

Realizar as atividades vinculadas as áreas de desenvolvimento humano (técnico e comportamental) e controle de Indicadores de T&D através da contratação e realização dos programas de treinamentos técnicos ou comportamentais de cada área da empresa.

Será responsável por atender as Solicitações de Treinamento recebidas realizando: agendamento de salas cadastro de fornecedores abertura de requisição de compras realização de inscrição e convocação de participantes preparação de materiais reserva de hotéis atender os prazos estabelecidos.

Utilizar os sistemas e softwares da área/empresa para registrar as informações de treinamento: participantes horas treinadas tipos de treinamentos valor de investimentos baixa de valores e notas fiscais de pagamento controle da conta de treinamento controle das avaliações de treinamento (reação e eficácia).

Responsável pelo correto armazenamento (físico ou eletrônico) das informações da área: listas de presença avaliações fichas de solicitação de treinamento etc.

Como requisitos para o cargo é necessário curso superior completo em áreas administrativas com conhecimento em informática Excel e Power BI básico.

Habilidades de comunicação flexibilidade e jogo de cintura para negociar as necessidades entre área e fornecedores.

Habilidades de organização foco e método para seguir os procedimentos e garantir a correta informação e acurácia de dados.

Dinamismo para aprender rápido e atender aos prazos necessários.

• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação;
• Cesta de Natal;
• Transporte Fretado (Laranjal Paulista Jumirim Tietê Cerquilho e Piracicaba);
• Alimentação no local;
• Convênio Farmácia;
• Gympass;