Analista de Recursos Humanos I

Apoiar nas atividades referentes à área de Recursos Humanos da sua localidade a fim de atender aos colaboradores da empresa cumprindo com a Legislação Trabalhista acordos coletivos e as normas e procedimentos internos

• Prestar atendimento aos funcionários da localidade em todos os assuntos relacionados à área de Recursos Humanos a fim de fornecer informações e esclarecer suas dúvidas
• Realizar todas as atividades relacionadas aos processos de admissão e rescisão de funcionários a fim de atender às exigências legais e aos procedimentos internos
• Realizar as atividades de recrutamento e seleção para as vagas abertas de sua localidade conforme solicitação dos gestores visando ao preenchimento das posições
• Incluir os benefícios dos funcionários das localidades realizando o controle e a entrega dos documentos relacionados visando ao cumprimento da legislação trabalhista acordos coletivos e o correto atendimento às necessidades dos colaboradores
• Cadastrar os funcionários no sistema de ponto verificar e conferir os registros e o fechamento mensal a fim de apurar horas extras faltas e atrasos para o correto cálculo em folha de pagamento
• Executar o processo de férias dos funcionários da localidade realizando o controle do vencimento efetuando o cálculo encaminhar para matriz providenciar o pagamento
• Realizar os processos de afastamento pelo INSS e de retorno ao trabalho acompanhando a realização das perícias médicas encaminhando o funcionário para realização do exame médico de retorno ao trabalho e providenciando a reabilitação profissional quando necessário
• Controlar o recebimento dos atestados médicos a fim de justificar as faltas legais para cálculo de folha de pagamento e gerar indicadores de absenteísmo para os relatórios e cálculo de PPR
• Preparar a documentação para defesa da empresa em processos trabalhistas prestando suporte ao departamento jurídico e atuar como preposto nas audiências quando necessário
• Prestar atendimento às fiscalizações do Ministério do Trabalho fornecendo os documentos solicitados pelos fiscais
• Controlar a realização dos exames médicos periódicos conforme exigências da legislação trabalhista e segurança do trabalho
• Realizar as atividades solicitadas pela área de treinamento e desenvolvimento a fim de divulgar os cursos disponíveis e auxiliar os colaboradores da unidade para que os façam dentro dos prazos estipulados
• Participar da implementação de projetos corporativos quando necessário atuando como interface da área de Recursos Humanos com a sua localidade

• Ensino superior
• Experiência na função