Senior HR Operations team Global Mobility Roma
Share
Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Senior HR Operations team Global Mobility - Roma
At EY were all in to shape your future with confidence.
Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso portando la tua carriera dove desideri.
Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.
Cosa dicono di noi:
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:
- Learning and Development: oltre 50 ore allanno per ciascuna persona;
- Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Salary e Benefits: con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali compresa la possibilità di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.
Lopportunità:
Il team Global Mobility di EY è alla ricerca di una risorsa motivata che possa contribuire ai progetti HR in corso e allo sviluppo di nuove soluzioni che siano conformi ai progetti di HR Operations. Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team dinamico e professionale. Utilizzerai e svilupperai la tua esperienza e conoscenza in ambito HR Tax Payroll e della sicurezza sociale per aiutare i clienti a gestire i loro obblighi come datori di lavoro in diversi paesi e a garantire unesperienza senza soluzione di continuità per i dipendenti in tutta la loro attività.
Le tue responsabilità:
- Collaborare con il team in ambito HR Operations attraverso il ciclo di vita dei dipendenti per i paesi e i flussi di lavoro selezionati
- Le attività comprendono il supporto per onboarding offboarding benefit annual salary review ecc.
- Mantenere aggiornati i record HR e assicurarsi che le piattaforme HR siano gestite in modo adeguato e corretto
- Gestire i ticket in linea con KPI e SLA concordati
- Validare gli input per il payroll (es. input variabili e monitoraggio delle presenze)
- Collaborare con i team Payroll per garantire input tempestivi e gestire i requisiti di conformità connessi alla gestione dei dipendenti
- Collaborare con HRBP e gli stakeholder del cliente per co-creare soluzioni semplificare i processi e supportare nuove iniziative
- Analizzare report e fornire approfondimenti al team interno di EY e agli stakeholder del cliente
Le skills che stiamo cercando:
- Laurea specialistica in economia giurisprudenza scienze giuridiche o affini
- Pratica professionale da Consulente del Lavoro in corso o terminata
- 2-3 anni di esperienza in ambito HR Operations
- Conoscenza avanzata di Excel e del pacchetto Office
- Conoscenza base di PowerBI e Copilot
- Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata)
- Eccellenti capacità comunicative interpersonali e organizzative
Skills aggiuntive:
- Comprensione della compliance in materia di payroll e di norme fiscali e di sicurezza sociale per i dipendenti
- Conoscenza di strumenti HRIS (es. Workday o SuccessFactors)
- Conoscenza di una seconda lingua
Cosa ti offriamo in EY
In EY ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.
Avrai lopportunità di:
- partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
- accedere a 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
- essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
- usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dallestero;
- accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità lequità e linclusione valorizzando lunicità indipendentemente da età genere abilità esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.
Required Experience:
Senior IC
Key Skills
- Employee Relations
- Succession Planning
- Fmla
- Employee Evaluation
- Conflict Management
- Workers' Compensation Law
- Benefits Administration
- HRIS
- Employment & Labor Law
- ADP
- Human Resources
- Recruiting
About Company
Bij EY Studio+ creëren we transformatieve ervaringen die mensen in beweging brengen en markten vormgeven. We combineren design, technologie en commercieel inzicht, aangevuld met EY.ai, een verenigend platform en aangedreven door ons volledige spectrum van diensten.
