Talent Acquisition (HF)

Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans un contexte de développement dactivité et intégré(e) au sein de la division TA groupe vous intervenez sur les activités suivantes :

• La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business
• Lidentification des talents et la mise en place dune stratégie danticipation des besoins
• Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles jobboards approche directe)
• Une expérience candidat de qualité en étant garant de tout le processus de recrutement de lentretien à lembauche
• La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH
• Lanimation dun vivier de candidat et des événements de recrutement
• Lanimation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers
• Un reporting clair de vos activités.

Ladministration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.

Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.

VOTRE PROFIL

Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac5 en Gestion des Ressources Humaines et justifiez dune première expérience réussie (stage ou alternance) sur une fonction similaire.

Vous bénéficierez dun coaching individuel par la Talent Acquisition Specialist tout en étant très autonome sur vos activités.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez portez des projets des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau dexcellence.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• Laccompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• Lengagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.