Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir die Apleona GmbH suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main oder Mannheim
Inhouse Recruiter (w/m/d)- JobID23582
Unsere APLEONA Pluspunkte:
#realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird.
- Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft Teambuilding-Maßnahmen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle Mobiles Arbeiten Vereinbarung von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub (im Tarifvertrag Weihnachten und Silvester arbeitsfrei)
- Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche Apleona-Weiterbildungsprogramme Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit gemeinsame Firmenläufe
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
- Standort: Kantine im Firmengebäude kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
Sie möchten mitgestalten und Fachbereiche bei der perfekten Besetzung begleiten Sie möchten nicht einfach nur Stellen besetzen sondern echten Mehrwert schaffen mit strategischem Blick Empathie und Drive
Dann sind Sie bei Apleona genau richtig!
Als einer der führenden Facility Management Dienstleister in Deutschland setzen wir auf ein starkes internes Recruiting-Team engagiert kollegial und deutschlandweit vernetzt. Für unseren wachsenden Bedarf im Süden Deutschlands suchen wir Sie als motivierte Verstärkung.
Das machen Sie bei uns:
- End-to-End Recruiting Prozess: Sie sind verantwortlich für unsere Bewerbenden und Fachbereiche im gesamten End-to-End Recruiting Prozess - vom ersten Briefing bis zur finalen Besetzung im Facility Management
- Zusammenarbeit mit Führungskräften:Sie arbeiteneng mit den Führungskräften zusammen um die Anforderungen an neue Mitarbeitende zu verstehen und passende Kandidaten zu finden
- Beratung zu Sourcing-Strategien:Ebenso beraten Sie die Führungskräfte zur Auswahl von passenden Sourcing-Strategien
- Qualitätsstandards sichern:Sie sichern einheitliche Qualitätsstandards im Recruitingprozess
- Recruiting-Veranstaltungen:Das Planen und Durchführen von Recruiting Veranstaltungen bereitet Ihnen Freude
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung im Bereich Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruitingtools und -technologien
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten um Kandidaten für unsere Vision zu begeistern
- Eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationstalent
Interessiert Werden Sie Teil unseres Teams!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht ethnischer Herkunft Religion sexueller Orientierung Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner:
Katharina Albert
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Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.