Front Office Produzione

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profile Job Location:

Terni - Italy

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 30+ days ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Descrizione dellazienda
Lazienda è una fabbrica di produzione alimentare a Terni specializzata in prodotti tipici
umbri. Il team controlla qualità in ogni fase. Punta su tradizione e innovazione tecnologica. Investe in certificazioni bio e sicurezza. Colabora con fornitori locali per sostenibilità.


Descrizione dellannuncio
Cerchiamo addetto front office per produzione. Perfetto per comunicatori in ambito
industriale. Prevede contatto con partner e clienti. Basata a Terni in sito produttivo.
Opportunità in settore alimentare. Candidati affidabili.


Attività da svolgere
Gestire ordini e richieste da distributori. Fornire info su prodotti e disponibilità. Coordinare
visite fabbrica per clienti. Risolvere queries su consegne. Mantenere contatti database.
Supportare vendite con materiali promozionali.


Requisiti richiesti Conoscenza base di produzione. Abilitàrelazionali forti. Uso di tool digitali per ordini. Disponibilità standard. Residenza nelle vicinanze.


Offerta di lavoro
Contratto a tempo indeterminato.
Orario di lavoro dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Inserimento con affiancamento iniziale per prodotti.
Stipendio lordo mensile tra i 1300 e i 1500 euro.

Descrizione dellaziendaLazienda è una fabbrica di produzione alimentare a Terni specializzata in prodotti tipiciumbri. Il team controlla qualità in ogni fase. Punta su tradizione e innovazione tecnologica. Investe in certificazioni bio e sicurezza. Colabora con fornitori locali per sostenibilità.De...
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Key Skills

  • Abinitio
  • Arabic Speaking
  • Babysitting
  • Advocacy
  • Administration Support
  • Humming Bird

About Company

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Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

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