Chef De Secteur Activités Ambulatoires, Trajectoires Et Réseaux En Cancérologie

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

Ce concours est réservé aux employés travaillant dans lun des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024.

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de secteur - Activités ambulatoires trajectoires et réseaux en cancérologie à la Direction médicale et des services professionnels.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant de la Coordonnatrice clinico-administrative Volet qualité trajectoires et réseaux la personne titulaire du poste est responsable de la planification de lorganisation du contrôle et de lévaluation de lensemble des secteurs sous sa responsabilité soit le centre doncologie de lHSCO (clinique externe) le nouveau guichet dinvestigation rapide en cancérologie du CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal (CEMTL) plus spécifiquement il:

Assure une planification et une gestion efficace et efficiente des ressources humaines composées de 13 ETC des ressources financières sélevant à plus de 800000 $ par année et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité
Optimise loffre de service pour ces secteurs par limplantation de trajectoires concomitantes entre HSCO et HMR pour certaines clientèles
Assume la responsabilité du centre doncologie ambulatoire de linstallation HSCO
Voit à limplantation lopérationnalisation et à la vigie du guichet dinvestigation rapide y compris le suivi des indicateurs de performance en collaboration avec léquipe de déploiement et des différentes parties prenantes du CEMTL et du Programme québécois de cancérologie (PQC)
Planifie les ressources humaines financières et matérielles en fonction du volume dactivités
Assure la qualité des soins et services de son service et le respect des normes et règlementations notamment en planifiant et en réalisant des activités de contrôle de maintien et de développement des compétences du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et offrir une prestation sécuritaire
Voit à laugmentation du nombre de visites et de traitements à lHSCO pour les clientèles ciblées
Veille à lapplication de nouvelles modalités quant à la prise de rendez-vous et à la gestion de la liste dattente en hémato-oncologie
Veille au développement de loffre de service de lEspace patients partenaires (EPP) en cancérologie à HSCO en collaboration avec la chef de service de lEPP
Participe activement à latteinte des cibles ministérielles et aux attentes de la clientèle à légard de laccessibilité des services de ces secteurs
Contribue à ladaptation et la mise en œuvre du plan directeur du PQC dans ses grandes orientations stratégiques
Exerce son leadership dans un contexte de transformation et damélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus
Développe et met en place des stratégies de responsabilisation et dinterdisciplinarité en favorisant une grande collaboration entre les différents secteurs sous sa responsabilité ainsi quavec les autres chefs de service de son programme et des autres programmes de la direction générale adjointe du programme de santé physique générale et spécialisée dans lobjectif de pouvoir relever les défis dune organisation denvergure.

Plus spécifiquement le titulaire du poste :

Assume la responsabilité du centre de cancérologie ambulatoire de linstallation HSCO du guichet dinvestigation rapide en cancérologie et de lEspace patients partenaires en cancérologie du CEMTL
Planifie les ressources humaines financières et matérielles en fonction de la croissance anticipée de la clientèle
Voit à laugmentation du nombre de visites et traitements pour les trajectoires ciblées
Participe activement à latteinte des cibles ministérielles et aux attentes de la clientèle à légard de laccessibilité des services de ces secteurs
Veille à la qualité de la pratique professionnelle des infirmières et des autres professionnels en oncologie ambulatoire dans un contexte en constante évolution et en profonde transformation
Contribue à ladaptation et la mise en œuvre du plan directeur du Programme québécois de cancérologie dans ses grandes orientations stratégiques le développement et le maintien des connaissances et des compétences des intervenants en investigation et en soins oncologiques
Encourage facilite et soutient le développement dune culture de recherche pour lensemble des professionnels en oncologie en partenariat avec le RUIS de lUniversité de Montréal la DSM la DSP et la DSI
Sassure de répondre aux besoins de la population du territoire du CEMTL notamment en développant lapproche patients partenaires et léventail de services associés
Participe activement aux visites des organismes accréditeurs.

Exigences requises

Qualifications

Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou discipline connexe ou un baccalauréat par cumul de certificats pertinents
Maîtrise en gestion représente un atout
Certification en soins infirmiers en oncologie représente un atout
Expérience clinique de 5 ans en soins de courte durée plus spécifiquement dans le domaine de loncologie
Expérience dans un rôle dencadrement en santé représente un atout important
Bonne connaissance et vision clinique élargie des besoins de la clientèle des défis et enjeux liés à ses secteurs dactivités ainsi quaux partenaires internes et externes
Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre légal
Membre en règle de lOrdre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences de leader attendues

Favorise le développement de ses employés
Communique efficacement
Crée un milieu mobilisant
Favorise la collaboration
Aligne les décisions sur la vision les valeurs et les données probantes
Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions
Conduit le changement
Conscience et gestion de soi
Partenariat
Gestion des priorités dans un environnement complexe.

Passez à lEst cest :

Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladie payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).

Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.