Coordonnateur(trice) en santé et sécurité

ID de dem.:514955

Type de poste:Full Time

Il sagit dun moment idéal pour vous joindre à léquipe de CRH Canada. Venez laisser votre marque !
Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale à laide dune culture inclusive qui valorise les opportunités de croissance de développement et de promotion interne.

Demix Agrégats une division du Groupe CRH Canada inc. produit et recycle des agrégats en plus de fournir des services complémentaires dans la grande région de Montréal. Demix Agrégats est fortement engagée envers le développement durable. Elle intègre sa responsabilité sociale dans ses activités commerciales et met en œuvre de nombreuses actions pour valoriser les ressources vitales telles leau lair la terre et lénergie.

Groupe CRH Canada inc. est lune des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte dun effectif de 3 000 employés CRH Canada inc. fabrique des agrégats et de lasphalte en plus doffrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets dinfrastructure au Québec le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1000 employés qui œuvrent dans les divisionssuivantes: Demix Agrégats et Demix Construction.

Vous êtes passionné(e) par la santé et la sécurité et souhaitez contribuer à bâtir une culture forte en SST Nous avons lopportunité pour vous !

Pourquoi rejoindre notre groupe

Demix offre une gamme complète davantages :

• Salaire compétitif
• Compagnie qui a à cœur le bien-être
• Développement et avancement des employés
• Régime dassurances complet et flexible selon vos besoins
• Régime de retraite avec contribution de lemployeur
• Bonification annuelle
• 3 semaines de vacances
• Programme daide aux employés télémédecine remboursement programme dentraînement et plus encore !

Sous la responsabilité du Chef santé et sécurité au travail le ou la titulaire du poste doit :

• Assurer le suivi de la mise en œuvre du système de gestion SST sur les sites.
• Veiller à lapplication de la LSST du RSST et de la Loi sur les mines.
• Intervenir en cas de situations dangereuses.
• Soutenir les équipes dans lélaboration de méthodes de travail sécuritaires.
• Intégrer les sous-traitants et assurer le respect de leur programme de prévention.
• Procéder à lintégration et à la formation des nouveaux employés.
• Mener des enquêtes daccidents et assurer le suivi des actions correctives.
• Appuyer les gestionnaires et superviseurs en matière de SST.
• Animer les réunions du comité SST et assurer la gestion documentaire SST.

Formation et expérience :

• Diplôme détudes collégiales.
• Minimum de 5 ans dexpérience en SST dans des environnements de production (carrière milieu minier ou usine de transformation).

Compétences :

• Maîtrise de la Loi sur la santé et sécurité du travail et du Règlement sur la santé et sécurité du travail.
• Bonne connaissance de la Loi sur les mines.
• Connaissance du Code de sécurité pour travaux de construction (un atout).
• Bonnes connaissances en cadenassage travail en hauteur espace clos sécurité des machines protection respiratoire et hygiène industrielle.
• Maîtrise du français et de langlais parlé et écrit.
• Maîtrise de MS-Office (Word Excel PowerPoint).
• Permis de conduire valide (classe 5).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communication.
• Bonne gestion du temps et des priorités.
• Bon jugement et esprit analytique.
• Carte ASP obligatoire.

Ce nouveau défi vous intéresse Faites nous parvenir votre candidature dès maintenant via notre site web Demix Agrégats Une société CRH ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous !

Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix cest du solide

Visitez nos sites internet : ou CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures daccommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.