Chef, Cheffe d'administration de programme ressources intermédiaires SAPA

Job Description

Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune dentre nous. Nous savons quensemble nous pouvons tous et toutes changer les choses.

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal est lun des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal Ville-Marie Sud-Ouest et Verdun ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires il se positionne également comme lun des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

Le CCSMTL est à la recherche de leaders humains inspirants visionnaires courageux ayant une bonne conscience de soi et des autres et générateurs de résultats.

Vous vous reconnaissez et souhaitez contribuer à rendre les services aux usagers accessibles efficaces humains et de qualité

Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef Cheffe dadministration de programme équipe dédiée aux ressources intermédiaires SAPA

Nous offrons :

• 6 semaines de vacances par année
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
• Assurance salaire et assurances collectives
• Programme daccueil et dintégration
• Parcours de développement de vos compétences de gestion
• Possibilité de télétravail et aménagement dhoraires

Ça vous intéresse Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité de la coordonnatrice soutien à domicile (SAD) Verdun et Ressources intermédiaires (RI) vous assurez la planification la coordination et la supervision des activités cliniques et de gestion des équipes sous votre responsabilité. Vous exercerez des activités danalyse de conception dactualisation et dévaluation des programmes et services en plus dassurer la mise en application des programmes spécifiques développés pour la clientèle de soutien à domicile.

Plus particulièrement vous serez appelé à

Participer à lidentification et à lanalyse des besoins de la population du territoire et collaborer à la recommandation de clientèles prioritaires dans le cadre de la mission de la direction ;

Contribuer à la planification lorganisation et le développement des services et activités offerts à la clientèle;

Contribuer au développement des mécanismes pour faciliter laccessibilité des services et la prise en charge de la clientèle et sassurer de leur efficacité;

Assurer le fonctionnement interdisciplinaire des équipes sous votre responsabilité;

Supporter les intervenants dans lélaboration la mise en application et la mise à jour des plans dinterventions des PSI et dallocations de services de la clientèle;

Fournir un support quotidien au personnel sous votre responsabilité directe confronté à des situations litigieuses urgentes ou complexes et prendre les décisions qui simposent;

Participer à lidentification des ressources du milieu et sassurer que leur intégration dans les plans dintervention et dallocation de services afin de répondre aux besoins de la clientèle;

Identifier les problèmes récurrents en rapport avec certains types de clientèles de procédures inter-directions et proposer des solutions pour y remédier;

Appliquer le programme de gestion intégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que les différentes politiques et procédures reliées à la prestation sécuritaire des soins et services (ex : prévention des chutes mesures durgence prévention des infections);

Assurer le maintien dun environnement sécuritaire pour lusager/résident le personnel et les visiteurs;

Assurer le suivi hebdomadaire des indicateurs de performance ciblés au SAD expliquer les écarts et mettre en place des actions pour les corriger;

Se déplace dans les différentes ressources situées sur le territoire du CSMTL afin dassurer un suivi de soutenir les équipes et de maintenir un partenariat de qualité avec les promoteurs de la ressource dans le respect des règles inscrites au cadre de référence en vigueur.

Exigences

Détenir un diplôme détudes universitaires de premier cycle en soins infirmiers

OU

Diplôme détude collégiale en soins infirmiers conjugué à un baccalauréat du domaine de la santé et des services sociaux pertinent aux fonctions

Détenir une formation en gestion ou en administration représente un atout

Expérience de cinq (5) ans dont trois (3) ans en gestion du réseau de la santé et des services sociaux ou un dans un domaine apparenté

Être membre en règle de lordre des infirmiers et infirmières du Québec (OIIQ)

Une combinaison de scolarité et dexpérience pourrait être considérée

Déplacements requis

Rémunération

Classe 38 (94 306$-122 596$)

Port dattache

CLSC de Verdun 400 rue de lÉglise H4G 2M4

Remarques

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 1er octobre 2025.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées en entrevue.

Pour toutes informations supplémentaires nous vous invitons à communiquer au poste 47233.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes minorités visibles et ethniques Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.