Assistente De Frotas I - Rio De Janeiro/Rj || Poi - Staff
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
VAGA DISPONVEL TAMBM PARA PCD!!
Recomendamos que leia com ateno todas as informaes abaixo:
Vaga exclusiva para colaboradores da Tahto
Programa de Oportunidade Interna POI
Antes de se candidatar essencial refletir: essa vaga realmente faz sentido para o seu momento atual seus interesses e seu plano de carreira
Nosso objetivo com o POI promover o desenvolvimento dos talentos da Tahto de forma estratgica transparente e responsvel. Para isso importante que cada passo seja dado com clareza de propsito.
Recomendamos que antes de realizar sua inscrio voc entre em contato com o setor para conhecer melhor as atividades e desafios da funo. Isso ajudar a tomar uma deciso consciente alinhada ao seu perfil e aos objetivos da rea.
Inscries at: 21/09 at 23:59(Horrio de Braslia)
Setor: BPO-FROTAS
Site: RIO DE JANEIRO
Gestor: TATIANA MARILDA DA SILVA DE LYRA
Recrutador: Jennypher Silva
Prazo de contestao
Caso sua inscrio seja reprovada na checagem inicial de requisitos voc pode solicitar uma reavaliao acessando o Portal Gente em Ao dentro do mesmo prazo da inscrio. Aps esse perodo o sistema ser encerrado e no ser possvel registrar sua candidatura ou contestao.
Acesse: (Utilize guia annima caso no consiga acessar o link ou ento entre em contato com o suporte da TI)
Importante: o portal s pode ser acessado dentro da rede corporativa da Tahto.
Caminho: POI Online > Meu espao de POI > Inserir BC (somente nmeros) Senha de Rede OTP > Consultar Inscries > Inscries Negadas.
Leia a justificativa da reprovao e se no concordar clique em Contestar e escreva sua justificativa com clareza. Aps o encerramento das inscries o RH ir analisar cada caso individualmente.
Dica: no deixe para o ltimo momento!
Regras e polticas
Nosso processo seletivo interno segue as diretrizes estabelecidas nas polticas:
POL-GOG-09 Remunerao
POL-GRS-009 Recrutamento e Seleo
Elas esto disponveis no Sharepoint em Governana de Processos > 11. Documentos Pblicos buscando pelo cdigo da poltica desejada.
Acesse: Requisitos para candidatura no POI
Escolaridade compatvel com o cargo pretendido. (Consultar Anexo I - Cartilha de Carreira na poltica de Remunerao)
No estar participando de outro processo seletivo.
Para Grupo A: no ter desistido de promoo nos ltimos 3 meses.
No ter sido reprovado para o mesmo cargo nos ltimos 30 dias.
Cumprir o tempo mnimo exigido na funo e admisso conforme a Poltica de Remunerao.
Para cargos operacionais: no ter medidas disciplinares (advertncia/suspenso) nos ltimos 4 meses e estar nos grupos Diamante Ouro ou Prata nos ltimos 3 meses fechados (exceto ms atual e anterior).
Para cargos de gesto: no ter recebido suspenso no ltimo ano.
Lembre-se: a atualizao cadastral no DAP especialmente da escolaridade de responsabilidade do(a) colaborador(a).
Orientaes importantes:
A) As candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela Gupy no link: Todas as comunicaes ocorrero via e-mail cadastrado na Gupy.
C) Fique atento aos nossos canais oficiais: oportunidades so sempre divulgadas por eles.
Pblico-alvo:
AGENTE DE BACK OFFICE
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ASSISTENTE DE BACK OFFICE
ASSISTENTE DE CONTAS A RECEBER
ASSISTENTE DE FROTAS I
ESPECIALISTA EM ATENDIMENTO AO CLIENTE I
ESPECIALISTA EM ATENDIMENTO AO CLIENTE N1
Responsibilities
- Contatos Internos:Supervisor imediato e Almoxarifado / Contatos Externos:Clientes e Fornecedores;
- Realizar controle operacional dos veculos seguindo os procedimentos definidos pela empresa efetuar a conferncia de materiais e equipamentos zelando pelo veculo e cumprindo os padres operacionais em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de segurana adotados pela empresa;
- Responsvel pelos veculos estacionados no ptio e os devidos controles dos equipamentos fazendo as manobras necessrias;
- Realizar check list e vistoria dos veculos que entram e saem da empresa seguindo normas e procedimentos de segurana;
- Efetuar e receber pagamento assegurando maior controle no processo;
- Efetuar a conferncia de materiais e equipamentos (recebimento/coleta) vistoriando-os e verificando os documentos a fim de certificar a conformidade dos mesmos;
- Dar suporte e manobrar veculos no ptio da empresa cumprindo as normas do estacionamento e de coleta de materiais e equipamentos da unidade;
- Cumprir todas as normas e procedimentos constantes das orientaes relativas a Sade Higiene e Segurana do Trabalho reportando os desvios ao superior imediato;
- Executar demais atividades correlatas com a funo.
Prerequisites
- Ensino Mdio Completo;
- Conhecimento em Treinamento de direo defensiva;
- Carteira Nacional de Habilitao (Categoria Profissional) - ser um diferencial;
- Mecnica de automveis - ser um diferencial;
- Conhecimento em Legislao de Trnsito e Direo defensiva.
- Experincia profissional;
Competncias Comportamentais:
- Organizao e Planejamento
- Relacionamento Interpessoal
- Anlise e Soluo de Problemas
- Pr-Atividade
- Comunicao
Experiences
Benefcios:
Auxlio Creche por filho at 05 anos completos;
Auxlio Filho Excepcional - sem limite de idade;
Plano de Sade e Odontolgico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentao e / ou Refeio;
PPR - Programa de Participao nos Resultados;
Wellhub(Plataforma de Bem-estar);
Parcerias com empresas diversas( Instituio de Ensino Idioma entre outros)
A concesso dos benefcios condicionados a um conjunto de requisitos que sero informados no ato da contratao.
Employment Type
Full-Time
