DescriptionNa Hitss a inovação é o nosso combustível a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso então você está no lugar certo.
Queremos pessoas que se destaquem que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui cada ideia é valorizada cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui você terá a liberdade de explorar suas habilidades colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.
Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.
Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.
Venha ser um Hit!
Responsibilities- Levantamento e análise de requisitos junto às áreas de RH e negócios;
- Configuração e customização dos módulos SuccessFactors (Employee Central Recruiting Performance & Goals Learning Compensation etc);
- Implementação e manutenção dos processos de gestão de pessoas utilizando a plataforma SuccessFactors;
- Suporte técnico e funcional aos usuários e às áreas envolvidas;
- Treinamento e capacitação dos usuários finais e key users;
- Integração do SAP SuccessFactors com sistemas legados e outros módulos SAP (ex: SAP ERP HCM);
- Monitoramento e acompanhamento de melhorias contínuas nas soluções implementadas;
- Acompanhamento das atualizações e novas funcionalidades da plataforma SuccessFactors.
PrerequisitesRequisitos necessários
- Experiência em projetos SAP SuccessFactors especialmente nos módulos de HCM (PY/PA - configuração folha de pagamento e benefícios);
- Conhecimento em processos de Recursos Humanos (entendimento de folha de pagamento e benefícios e suas configurações e melhores práticas);
- Experiência em traduzir necessidades de negócio em configurações técnicas;
- Conhecimento de integrações entre SAP SuccessFactors e outros sistemas SAP ou terceiros.
Requisitos desejáveis:
- Certificações SAP SuccessFactors;
- Experiência com metodologias ágeis;
- Inglês intermediário/avançado.
ExperiencesQuer conhecer todas as nossas vagas Acesse a nossa página:
Hitss - Trabalhe Conosco
Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência equidade de gênero e raça/ etnia.
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DescriptionNa Hitss a inovação é o nosso combustível a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso então você está no lugar certo.
Queremos pessoas que se destaquem que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui cada ideia é valorizada cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.
Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui você terá a liberdade de explorar suas habilidades colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.
Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.
Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.
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- Implementação e manutenção dos processos de gestão de pessoas utilizando a plataforma SuccessFactors;
- Suporte técnico e funcional aos usuários e às áreas envolvidas;
- Treinamento e capacitação dos usuários finais e key users;
- Integração do SAP SuccessFactors com sistemas legados e outros módulos SAP (ex: SAP ERP HCM);
- Monitoramento e acompanhamento de melhorias contínuas nas soluções implementadas;
- Acompanhamento das atualizações e novas funcionalidades da plataforma SuccessFactors.
PrerequisitesRequisitos necessários
- Experiência em projetos SAP SuccessFactors especialmente nos módulos de HCM (PY/PA - configuração folha de pagamento e benefícios);
- Conhecimento em processos de Recursos Humanos (entendimento de folha de pagamento e benefícios e suas configurações e melhores práticas);
- Experiência em traduzir necessidades de negócio em configurações técnicas;
- Conhecimento de integrações entre SAP SuccessFactors e outros sistemas SAP ou terceiros.
Requisitos desejáveis:
- Certificações SAP SuccessFactors;
- Experiência com metodologias ágeis;
- Inglês intermediário/avançado.
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